Dematic GmbH (ILD-D)
HR Business Partner DACH(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperienced
Heusenstamm
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Your personal AI career agent
DEDematic GmbH (ILD-D)
HR Business Partner(m/w/x)
Heusenstamm
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Begleitung des gesamten Employee Life Cycles. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit Kenntnissen im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. Mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage.
Requirements
- Abgeschlossenes Bachelor/Master-Studium (Personalwirtschaft/Arbeitsrecht)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
- Umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht (idealerweise auch Österreich)
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse und Beherrschung personalwirtschaftlicher Instrumente
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung mit Workday oder anderem HR System (idealerweise)
- Freude an internationaler Umgebung, Hands-On-Mentalität und Umsetzungsstärke
- Selbstständige, dienstleistungsorientierte, verantwortungsvolle und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Flexibilität
Tasks
- Fach- und Führungskräfte eigenverantwortlich beraten, betreuen und coachen
- Personalrelevante und arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Mitarbeitende während des gesamten Employee-Life-Cycles begleiten
- Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitnehmervertretungsgruppen gestalten
- Personalgespräche führen
- Neue HR-Prozesse entwickeln, optimieren und implementieren
- An nationalen und internationalen HR-Projekten mitwirken
Work Experience
- 3 years
Education
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- Workday
- HR System
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
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Requirements
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- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
- Umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht (idealerweise auch Österreich)
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse und Beherrschung personalwirtschaftlicher Instrumente
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung mit Workday oder anderem HR System (idealerweise)
- Freude an internationaler Umgebung, Hands-On-Mentalität und Umsetzungsstärke
- Selbstständige, dienstleistungsorientierte, verantwortungsvolle und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Flexibilität
Tasks
- Fach- und Führungskräfte eigenverantwortlich beraten, betreuen und coachen
- Personalrelevante und arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Mitarbeitende während des gesamten Employee-Life-Cycles begleiten
- Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitnehmervertretungsgruppen gestalten
- Personalgespräche führen
- Neue HR-Prozesse entwickeln, optimieren und implementieren
- An nationalen und internationalen HR-Projekten mitwirken
Work Experience
- 3 years
Education
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- Workday
- HR System
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
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About the Company
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Industry
Logistics
Description
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter für Logistikautomatisierung und liefert als System-Integrator die gesamte Leistungspalette.
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