PATRIZIA SE
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Frankfurt am Main
New Job?Nejo!
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DEDematic GmbH (ILD-D)
HR Business Partner DACH(m/w/x)
Heusenstamm
Full-timeTemporary contractWith Home OfficeExperienced
Green Job
Nejo AI Summary
Beratung von Fach- und Führungskräften im Employee-Life-Cycle bei einem System-Integrator für Logistikautomatisierung. Master-Studium mit HR/Arbeitsrecht-Schwerpunkt und 3 Jahre Berufserfahrung erforderlich. IG-Metall-Tarifvertrag, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten.
Requirements
- Abgeschlossenes Master-Studium mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise auch Österreich
- Sehr gute Kenntnisse von MS Office
- Beherrschung moderner personalwirtschaftlicher Instrumente
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Idealerweise Erfahrung mit Workday oder anderem HR System
- Freude an internationaler Umgebung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Pragmatische Hands-On-Mentalität und Umsetzungsstärke
- Selbstständige, dienstleistungsorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Ausgeprägte Lösungsorientierung
- Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Flexibilität
Tasks
- Nationale und internationale Fach- und Führungskräfte eigenverantwortlich beraten
- Coaching in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen durchführen
- Mitarbeiter:innen proaktiv während des gesamten Employee-Life-Cycles begleiten
- Vertrauensvoll mit lokalen Arbeitnehmervertretungen und Betriebsräten zusammenarbeiten
- Personalgespräche zur Beurteilung, Qualifizierung und Entwicklung führen
- Neue HR-Prozesse entwickeln, optimieren und implementieren
- An nationalen und internationalen HR-Projekten mitwirken
Work Experience
- 3 years
Education
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- Workday
- HR System
Benefits
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Job Security
- Krisensicherer Arbeitgeber
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Dematic GmbH (ILD-D) and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- Merz Aesthetics GmbH
Senior HR Business Partner DACH(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - CWS Cleanrooms Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorDreieich - KION Group
HR Business Partner(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - KION Group
HR Business Analyst(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main
DEDematic GmbH (ILD-D)
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Heusenstamm
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Nejo AI Summary
Beratung von Fach- und Führungskräften im Employee-Life-Cycle bei einem System-Integrator für Logistikautomatisierung. Master-Studium mit HR/Arbeitsrecht-Schwerpunkt und 3 Jahre Berufserfahrung erforderlich. IG-Metall-Tarifvertrag, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten.
Requirements
- Abgeschlossenes Master-Studium mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise auch Österreich
- Sehr gute Kenntnisse von MS Office
- Beherrschung moderner personalwirtschaftlicher Instrumente
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Idealerweise Erfahrung mit Workday oder anderem HR System
- Freude an internationaler Umgebung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Pragmatische Hands-On-Mentalität und Umsetzungsstärke
- Selbstständige, dienstleistungsorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Ausgeprägte Lösungsorientierung
- Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Flexibilität
Tasks
- Nationale und internationale Fach- und Führungskräfte eigenverantwortlich beraten
- Coaching in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen durchführen
- Mitarbeiter:innen proaktiv während des gesamten Employee-Life-Cycles begleiten
- Vertrauensvoll mit lokalen Arbeitnehmervertretungen und Betriebsräten zusammenarbeiten
- Personalgespräche zur Beurteilung, Qualifizierung und Entwicklung führen
- Neue HR-Prozesse entwickeln, optimieren und implementieren
- An nationalen und internationalen HR-Projekten mitwirken
Work Experience
- 3 years
Education
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- Workday
- HR System
Benefits
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Job Security
- Krisensicherer Arbeitgeber
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About the Company
Dematic GmbH (ILD-D)
Industry
Logistics
Description
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter für Logistikautomatisierung und liefert als System-Integrator die gesamte Leistungspalette.
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