EAT HAPPY GROUP
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Köln
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
CACanada Life
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Köln, Neu-Isenburg
Full-timeTemporary contractWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Betreuung des gesamten Employee Lifecycles für einen führenden Anbieter von Altersvorsorge- und Risikoschutzlösungen. Mehrjährige HR-Erfahrung als Business Partner oder Generalist erforderlich. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Studium (HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar)
- Mehrjährige HR-Erfahrung (idealerweise HR Business Partner/Generalist)
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Erste Erfahrung in Begleitung von Veränderungsprozessen
- Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohes Maß an Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
Tasks
- HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles eigenverantwortlich betreuen
- Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen unterstützen
- Strategische HR-Initiativen im Betreuungsbereich umsetzen
- Praxisnahe, wirkungsvolle Implementierung sicherstellen
- Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, organisatorischen und performancebezogenen Themen beraten
- Veränderungsprozesse strukturiert begleiten
- Teams bei der Umsetzung neuer Arbeitsweisen und Strukturen unterstützen
- Aktiv im Resource Planning Forum bei der Personalplanung unterstützen
- HR-Perspektiven einbringen
- Zu Kapazitäts- und Strukturentscheidungen beitragen
- Talent- und Performance-Prozesse steuern
- Zielvereinbarungen, Feedbackzyklen und Entwicklungsplanung durchführen
- Unternehmenskultur durch Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und zum Engagement fördern
- Konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Mitbestimmungspflichtige Themen professionell begleiten
- HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und interne Standards umsetzen
- Einhaltung von HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und internen Standards sicherstellen
- Passgenaue Lösungen für den Betreuungsbereich entwickeln
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Benefits
Flexible Working
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Zeitkonto
Informal Culture
- Persönlicher Austausch im Büro
Other Benefits
- Abfeiern von Überstunden
- Private Unfallversicherung
Additional Allowances
- 25 % Überstundenzuschlag
- 40 € vermögenswirksame Leistungen
Competitive Pay
- Attraktives Grundgehalt
Bonuses & Incentives
- Erfolgsabhängige Boni
- Geldprämie für Mitarbeitende
Retirement Plans
- 20 % Arbeitgeberzuschuss für betriebliche Altersvorsorge
- 3 % Arbeitgeberanteil für Unterstützungskasse
- Altersvorsorgeleistungen
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Frei an Heiligabend
- Frei an Silvester
- Frei an Rosenmontag
- Sonderurlaubstage für bedeutsame Ereignisse
Job Security
- Umfassende Versicherungsleistungen
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Betreuung des gesamten Employee Lifecycles für einen führenden Anbieter von Altersvorsorge- und Risikoschutzlösungen. Mehrjährige HR-Erfahrung als Business Partner oder Generalist erforderlich. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
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- Einhaltung von HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und internen Standards sicherstellen
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Benefits
Flexible Working
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Other Benefits
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Additional Allowances
- 25 % Überstundenzuschlag
- 40 € vermögenswirksame Leistungen
Competitive Pay
- Attraktives Grundgehalt
Bonuses & Incentives
- Erfolgsabhängige Boni
- Geldprämie für Mitarbeitende
Retirement Plans
- 20 % Arbeitgeberzuschuss für betriebliche Altersvorsorge
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Job Security
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About the Company
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Description
Das Unternehmen ist ein Anbieter von Lösungen zur Altersvorsorge und zum Risikoschutz im deutschen Maklermarkt.
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