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HR Business Partner(m/w/x)
Ganzheitliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Employee Lifecycle bei globalem Anbieter von Gesundheitstechnologie. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Vielfältige Arbeitszeitmodelle.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL/VWL, Personal) oder kaufmännische Ausbildung/Weiterbildung mit HR-Hintergrund
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse Arbeitsrecht, Personalpolitik, HR-Prozesse
- Versiert in Zusammenarbeit und Sparring mit Führungskräften
- Sicherer Umgang MS Office
- Kenntnisse P&I Loga und Workday (von Vorteil)
- Kommunikationsstärke
- Beratungskompetenz
- Ausgeprägte Lösungsorientierung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Tasks
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen ganzheitlich beraten
- Geschäftsführung und Management als Sparringspartner:in unterstützen
- Personal- und Entwicklungsgespräche begleiten
- Den Employee Lifecycle von Recruiting bis Offboarding verantworten
- Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen erstellen
- Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen pflegen
- Personalbedarfsplanung unterstützen
- Strategische Workforce-Themen unterstützen
- Gehaltsverhandlungen begleiten
- Variable Vergütungsbestandteile berechnen
- Variable Vergütungsbestandteile abwickeln
- Im Recruiting-Prozess unterstützen und mitwirken
- Globale HR-Richtlinien und -Programme umsetzen
- HR-Reports und Auswertungen für Management und Geschäftsführung erstellen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- P&I Loga
- Workday
Benefits
Job Security
- Unbefristeter Anstellungsvertrag
- Langfristige Perspektive
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Competitive Pay
- Attraktives Gehalt
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeitszeitmodelle
- Arbeiten von zu Hause
Modern Equipment
- Moderne Hardwareausstattung
- Firmenhandy zur privaten Nutzung
Modern Office
- Moderne Büros
Parking & Commuter Benefits
- Kostenlose Parkplätze
Other Benefits
- Gruppenunfallversicherung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Healthcare & Fitness
- Betriebliche Krankenversicherung
- Mitgliedschaft Urban Sports Club
Company Bike
- Jobrad
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum Jobticket
Team Events
- Regelmäßige Aktivitäten
- Social Events
Not a perfect match?
- CWS Fire Safety GmbHFull-timeWith HomeofficeExperiencedDuisburg
- Turck GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMülheim an der Ruhr - SBB Cargo Deutschland GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDuisburg - Stryker GmbH & Co KG
Praktikum Human Resources / Personalmanagement(m/w/x)
Full-timeInternshipWith HomeofficeDuisburg - NOVOTERGUM
Personalreferent(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedEssen
HR Business Partner(m/w/x)
Ganzheitliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Employee Lifecycle bei globalem Anbieter von Gesundheitstechnologie. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Vielfältige Arbeitszeitmodelle.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL/VWL, Personal) oder kaufmännische Ausbildung/Weiterbildung mit HR-Hintergrund
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse Arbeitsrecht, Personalpolitik, HR-Prozesse
- Versiert in Zusammenarbeit und Sparring mit Führungskräften
- Sicherer Umgang MS Office
- Kenntnisse P&I Loga und Workday (von Vorteil)
- Kommunikationsstärke
- Beratungskompetenz
- Ausgeprägte Lösungsorientierung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Tasks
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen ganzheitlich beraten
- Geschäftsführung und Management als Sparringspartner:in unterstützen
- Personal- und Entwicklungsgespräche begleiten
- Den Employee Lifecycle von Recruiting bis Offboarding verantworten
- Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen erstellen
- Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen pflegen
- Personalbedarfsplanung unterstützen
- Strategische Workforce-Themen unterstützen
- Gehaltsverhandlungen begleiten
- Variable Vergütungsbestandteile berechnen
- Variable Vergütungsbestandteile abwickeln
- Im Recruiting-Prozess unterstützen und mitwirken
- Globale HR-Richtlinien und -Programme umsetzen
- HR-Reports und Auswertungen für Management und Geschäftsführung erstellen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- P&I Loga
- Workday
Benefits
Job Security
- Unbefristeter Anstellungsvertrag
- Langfristige Perspektive
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Competitive Pay
- Attraktives Gehalt
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeitszeitmodelle
- Arbeiten von zu Hause
Modern Equipment
- Moderne Hardwareausstattung
- Firmenhandy zur privaten Nutzung
Modern Office
- Moderne Büros
Parking & Commuter Benefits
- Kostenlose Parkplätze
Other Benefits
- Gruppenunfallversicherung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Healthcare & Fitness
- Betriebliche Krankenversicherung
- Mitgliedschaft Urban Sports Club
Company Bike
- Jobrad
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum Jobticket
Team Events
- Regelmäßige Aktivitäten
- Social Events
About the Company
Dedalus Labor GmbH
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen Dedalus Labor verbessert die Gesundheitsversorgung durch innovative Lösungen für medizinisches Fachpersonal.
Not a perfect match?
- CWS Fire Safety GmbH
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Full-timeWith HomeofficeExperiencedMülheim an der Ruhr - SBB Cargo Deutschland GmbH
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Full-timeWith HomeofficeExperiencedDuisburg - Stryker GmbH & Co KG
Praktikum Human Resources / Personalmanagement(m/w/x)
Full-timeInternshipWith HomeofficeDuisburg - NOVOTERGUM
Personalreferent(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedEssen