CWS Fire Safety GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Duisburg
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
CBCBRE GWS IFM Industrie GmbH
People Business Partner / HR Business Partner(m/w/x)
Essen
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Beratung von Führungskräften im Employee Lifecycle für den weltweit größten Immobiliendienstleister. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen erforderlich. 30 Urlaubstage und Job-Rad Leasing.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie, Recht oder vergleichbar)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen
- Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft (ca. 20 %)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Solide Anwenderkenntnisse in MS Office
Tasks
- Führungskräfte strategisch beraten (Employee Lifecycle)
- Performance Management unterstützen
- HR-Tools bei der Nutzung unterstützen
- Schulungen zu HR-Richtlinien und Prozessen durchführen
- Arbeitsrechtliche Fragen beantworten (Individual- & Kollektivrecht)
- Kooperativ mit Betriebsräten zusammenarbeiten
- Change-Prozesse begleiten und umsetzen (z. B. Reorganisationen, Standortverlagerungen)
- Regionale HR-Strategien in lokale Programme und Maßnahmen umsetzen
- Relevante HR-Kennzahlen reporten
- Verbesserungsmaßnahmen ableiten
- Recruiting und Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen unterstützen
- Individuelle Entwicklungspläne mit Führungskräften entwickeln
- Werteorientierte Unternehmenskultur und Best Practices fördern
Work Experience
- 3 - 5 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
Benefits
Competitive Pay
- Jährliche Gehaltssteigerung
Bonuses & Incentives
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie
Career Advancement
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Company Bike
- Job-Rad Leasing
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Additional Allowances
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
Corporate Discounts
- Corporate Benefits & INCENT Rabattportal
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of CBRE GWS IFM Industrie GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
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Requirements
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- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen
- Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft (ca. 20 %)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Solide Anwenderkenntnisse in MS Office
Tasks
- Führungskräfte strategisch beraten (Employee Lifecycle)
- Performance Management unterstützen
- HR-Tools bei der Nutzung unterstützen
- Schulungen zu HR-Richtlinien und Prozessen durchführen
- Arbeitsrechtliche Fragen beantworten (Individual- & Kollektivrecht)
- Kooperativ mit Betriebsräten zusammenarbeiten
- Change-Prozesse begleiten und umsetzen (z. B. Reorganisationen, Standortverlagerungen)
- Regionale HR-Strategien in lokale Programme und Maßnahmen umsetzen
- Relevante HR-Kennzahlen reporten
- Verbesserungsmaßnahmen ableiten
- Recruiting und Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen unterstützen
- Individuelle Entwicklungspläne mit Führungskräften entwickeln
- Werteorientierte Unternehmenskultur und Best Practices fördern
Work Experience
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Education
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Languages
- German – Business Fluent
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Tools & Technologies
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Benefits
Competitive Pay
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Bonuses & Incentives
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Career Advancement
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More Vacation Days
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About the Company
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Description
Das Unternehmen hilft Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben.
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