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LALAPP

Head of HR Management EMEA(m/w/x)

Stuttgart
Full-timeWith Home OfficeSenior

Strategische und operative HR-Verantwortung für EMEA (außerhalb Deutschlands) in einem globalen Familienunternehmen mit 80+ Ländern. Langjährige internationale Führungserfahrung in Organisationsentwicklung und HR-Transformation erforderlich. Freiraum für Ideen, flexible Arbeitszeitmodelle.

Requirements

  • BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung oder vergleichbar
  • Langjährige Führungserfahrung in ähnlicher Position (international)
  • Erfahrung in Organisationsentwicklung und HR-Transformation
  • Erfahrung in Umsetzung von HR-Prozessen (international)
  • Vertiefung in (digital unterstützter) Analytics und Compensation & Benefits (idealerweise)
  • Hohe interkulturelle Kompetenz
  • Souveränes Auftreten auf Executive-Level
  • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache (von Vorteil)
  • Unternehmerisches Denken
  • Fähigkeit, Sicht und Interessen anderer zu berücksichtigen
  • Kommunikationsfähigkeiten
  • Analysefähigkeiten
  • Problemlösefähigkeiten

Tasks

  • Strategische und operative HR-Verantwortung für EMEA (außerhalb Deutschlands) übernehmen
  • Ein internationales HR-Team führen und weiterentwickeln
  • Business Partner für Geschäftsführer:innen und Führungskräfte sein
  • Moderne HR-Strategien mitgestalten und umsetzen
  • Transformations-, Change- und Organisationsentwicklungsprojekte steuern
  • HR-Prozesse und Richtlinien an globale Standards anpassen und optimieren
  • Vertiefung in Performance, Compensation & Benefit und Analytics
  • Succession Planning, Managementstellenbesetzung und Leadership Development verantworten
  • Arbeitsrechtliche Compliance in EMEA-Ländern sicherstellen

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanNative
  • EnglishNative

Benefits

Diverse Work

  • Abwechslungsreiche Aufgaben

Startup Environment

  • Freiraum für Ideen

Informal Culture

  • Werteorientiertes Familienunternehmen
  • Global Player mit flachen Hierarchien

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten
  • Schichttauschbörse

Public Transport Subsidies

  • Vergünstigtes Jobticket

Other Benefits

  • Private Paketannahme
  • Onboarding
  • Saisonalem Angebot
  • Regionalem Angebot
  • Umfangreiches Beratungspaket für Pflegedienstleistungen

Learning & Development

  • Personalentwicklung

Mentorship & Coaching

  • Individuelle Förderung

Team Events

  • Jährliches internationales Fußballturnier
  • Jährliches internationales Volleyballturnier

Parking & Commuter Benefits

  • Top öffentliche Anbindung

Healthcare & Fitness

  • Zahlreiche Sportaktivitäten
  • Zahlreiche Gesundheitsaktivitäten

Free or Subsidized Food

  • Modernes Betriebsrestaurant

Snacks & Drinks

  • Frühstücksservice

Mental Health Support

  • Umfangreiches Beratungspaket für Sozialdienstleistungen
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