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Head of HR Management EMEA(m/w/x)
Strategische und operative HR-Verantwortung für EMEA (außerhalb Deutschlands) in einem globalen Familienunternehmen mit 80+ Ländern. Langjährige internationale Führungserfahrung in Organisationsentwicklung und HR-Transformation erforderlich. Freiraum für Ideen, flexible Arbeitszeitmodelle.
Requirements
- BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung oder vergleichbar
- Langjährige Führungserfahrung in ähnlicher Position (international)
- Erfahrung in Organisationsentwicklung und HR-Transformation
- Erfahrung in Umsetzung von HR-Prozessen (international)
- Vertiefung in (digital unterstützter) Analytics und Compensation & Benefits (idealerweise)
- Hohe interkulturelle Kompetenz
- Souveränes Auftreten auf Executive-Level
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache (von Vorteil)
- Unternehmerisches Denken
- Fähigkeit, Sicht und Interessen anderer zu berücksichtigen
- Kommunikationsfähigkeiten
- Analysefähigkeiten
- Problemlösefähigkeiten
Tasks
- Strategische und operative HR-Verantwortung für EMEA (außerhalb Deutschlands) übernehmen
- Ein internationales HR-Team führen und weiterentwickeln
- Business Partner für Geschäftsführer:innen und Führungskräfte sein
- Moderne HR-Strategien mitgestalten und umsetzen
- Transformations-, Change- und Organisationsentwicklungsprojekte steuern
- HR-Prozesse und Richtlinien an globale Standards anpassen und optimieren
- Vertiefung in Performance, Compensation & Benefit und Analytics
- Succession Planning, Managementstellenbesetzung und Leadership Development verantworten
- Arbeitsrechtliche Compliance in EMEA-Ländern sicherstellen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
- English – Native
Benefits
Diverse Work
- Abwechslungsreiche Aufgaben
Startup Environment
- Freiraum für Ideen
Informal Culture
- Werteorientiertes Familienunternehmen
- Global Player mit flachen Hierarchien
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten
- Schichttauschbörse
Public Transport Subsidies
- Vergünstigtes Jobticket
Other Benefits
- Private Paketannahme
- Onboarding
- Saisonalem Angebot
- Regionalem Angebot
- Umfangreiches Beratungspaket für Pflegedienstleistungen
Learning & Development
- Personalentwicklung
Mentorship & Coaching
- Individuelle Förderung
Team Events
- Jährliches internationales Fußballturnier
- Jährliches internationales Volleyballturnier
Parking & Commuter Benefits
- Top öffentliche Anbindung
Healthcare & Fitness
- Zahlreiche Sportaktivitäten
- Zahlreiche Gesundheitsaktivitäten
Free or Subsidized Food
- Modernes Betriebsrestaurant
Snacks & Drinks
- Frühstücksservice
Mental Health Support
- Umfangreiches Beratungspaket für Sozialdienstleistungen
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- Ein internationales HR-Team führen und weiterentwickeln
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Other Benefits
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Learning & Development
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Mental Health Support
- Umfangreiches Beratungspaket für Sozialdienstleistungen
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About the Company
LAPP
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist einer der führenden Anbieter von integrierten Lösungen und Markenprodukten im Bereich der Kabel- und Verbindungstechnologie.
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