30+ Recruiter Jobs in Koblenz

Kundenbeziehungen in der Personalberatung für Konzerne aufbauen, strategisch beraten und Umsetzung koordinieren. B2B-Saleserfahrung im Dienstleistungsbereich von Vorteil. Regelmäßige Vertriebsevents als Teil des Arbeitsalltags.

Organisation von Bewerbungsprozessen und Onboarding neuer Mitarbeitender in einer Consultingfirma. Erfahrung im HR- oder Eventbereich von Vorteil. Arbeit mit modernen digitalen Tools.

Bewerber-Vorauswahl und Telefoninterviews in Agentur für digitale Personalgewinnung. Ausbildung als ZFA oder MFA erforderlich. Bezahlte Weiterbildung zur Umschulung, 600 € Gesundheitsbudget.

Sourcing passive candidates for engineering and manufacturing roles within the packaging and paper industries. Proven track record of identifying and hiring passive candidates required. 4-day work week, company car for private use.

Betreuung der People-Themen für über 60 Filialen im Hydraulik-Service Süd-West, inklusive Recruiting-Steuerung. HR-Fokus-Ausbildung und Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.

Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter HR-Strategien für Softwareanbieter im Gesundheitswesen mit 9.000+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partnering und Arbeitsrecht erforderlich. Mobile Work und Inhouse Academy.

Automatisierung des Social Recruitings durch KI-gestützte Prozesse für ein Tech-Startup. Unternehmerisches Denken und Kenntnis aktueller KI-Tools erforderlich. Apple-Equipment und 600 € Gesundheitsbudget.

Übernahme eines bestehenden Kunden- und Personalstamms im Bereich Personaldienstleistung. Branchenkenntnisse der Zeitarbeit und Vertriebsaffinität erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung.

Beratung von Geschäftspartnern und Neukundenakquise für Fenster- und Türsysteme im Fachgroßhandel. Kenntnisse in MS-Office und ERP-Anwendungen erforderlich. Hohe Freiheitsgrade in der Außendienstgestaltung.

Kundenbetreuung von Onboarding bis Erfolgsmanagement, Pflege von Community-Austausch und Bearbeitung von Anliegen vor Ort. Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift erforderlich. Moderne Arbeitsmittel.

Telefonische Akquise und Angebotserstellung für potenzielle Neukunden im Verlagswesen. Überzeugungsstärke und schnelle Auffassungsgabe erforderlich. Flammneue MacBooks und moderne Arbeitsplätze.

Entwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten People-&-Culture-Strategie für Haushaltswarenhersteller mit 65+ Jahren Erfahrung. Mehrjährige Führungserfahrung in strategischer HR-Rolle erforderlich. Gestaltungsmandat für Kultur, Führung und HR-Prozesse.

Beratung von Privatkund:innen im Bereich Personalvermittlung und Karrierebegleitung. Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder vergleichbar erforderlich. 37 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und 13 Monatsgehälter.

Durchführung von Trainingseinheiten, Bewerbertrainings und Stellenakquise für Arbeitssuchende und Schüler. Studium Soziale Arbeit/Pädagogik oder vergleichbar erforderlich. Passgenaue Einarbeitung und persönliche Weiterbildungen.

Neukundenakquise im Außendienst (3 Tage/Woche) mit Salesforce-Dokumentation. Mindestens 1 Jahr Erfahrung in Kaltakquise erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, IT-Komplettausstattung.

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen für Nutzfahrzeughersteller. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalarbeit erforderlich. Über-tarifliche Zulagen und Mitarbeiterbonus.

Start training in 2027 with comprehensive onboarding and skill development. School leaving certificate soon required. Flexible working time models, international teams.

Telefonische Vorqualifizierung von Neukunden, Terminplanung für Berater. Aktive Teilnahme an Akquise-Events. Hilfreiche spezifische Ausbildung von Vorteil. Firmenfahrzeug, exklusive Events.

Empfang von Besuchern und Lieferanten, Bearbeitung von Korrespondenz für Personalvermittlung im Sicherheitsbereich. Einwandfreies Führungszeugnis und §34a GewO erforderlich. 26-30 Tage bezahlter Urlaub.

Kundenanfragen bearbeiten und individuelle IT-Lösungen für B2B-Kunden im IT-Dienstleistungs- und Handelshaus entwickeln. Erfahrung im Vertrieb von IT-Produkten/Lösungen erforderlich. Job-Rad, Firmenfitness und Leasingoptionen für Hardware.

Konzeption kreativer Kampagnen für Employer Branding und Kundenbindung mit Indesign, Photoshop und Canva. Abgeschlossenes Studium oder einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Telefonische Vorqualifikation von Interessenten für Personalvermittlung an Konzerne und Mittelstand. Fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch erforderlich. Wöchentliche Vertriebstrainings, externe Coachings, attraktives Fixgehalt.

Entgeltabrechnung und Stammdatenpflege für Zeitarbeitskräfte in der Personalberatung, inkl. rechtlicher Anfragen. Erfahrung mit cloudbasierten HR-Tools (z.B. Workday, SAP HCM) erforderlich. Kostenloses Fitnessstudio, flexible Arbeitszeiten.

Einblicke in verschiedene Berufsfelder bei Flachstahlhersteller mit 27.000 Mitarbeitern. Anschreiben mit Zeitraum und Berufsfeld sowie Zeugnis erforderlich. Freie Arbeitszeiteinteilung, Mitarbeit in internationalem Team.