Unterstützung bei Bewerbersuche und -auswahl, Koordination von Vorstellungsgesprächen bei Anbieter effektiver Personalwesenlösungen. Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen erforderlich. Mitarbeit an HR-Projekten.
Führen von Erstgesprächen mit Kandidaten aus Social-Media-Kampagnen und Aufbereiten von Kandidatenprofilen. Ausbildung oder Studium in HR, Psychologie oder BWL erforderlich. Regelmäßige Coachings und Team-Events.
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses und Durchführung von Interviews für Baustoffhändler mit über 400 Mitarbeitenden. Mehrjährige HR-Erfahrung im Recruiting und Employer Branding erforderlich. 30 Urlaubstage, 1 Brauchtumstag und bis zu 5 Flexi-Tage.
Führen von Erstgesprächen mit Kandidaten aus Social-Media-Kampagnen und Vorbereiten von Talentprofilen. Hohe Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit erforderlich. SpendIT Card, 600€ Gesundheitsbudget und Chefarztbehandlung im Krankheitsfall.
Betreuung der People-Themen für über 60 Filialen im Hydraulik-Service Süd-West, inklusive Recruiting-Steuerung. HR-Fokus-Ausbildung und Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Beratung zu digitalen Recruiting-Dienstleistungen. Exzellente Kommunikations- und Führungsfähigkeiten erforderlich. Verantwortung ab dem ersten Tag mit Budgetsteuerung.
Terminkoordination und Führen von Erstgesprächen für Fortune Global 500-Logistikdienstleister. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Unterstützung bei der Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen und Vertragsdokumenten.
Beratung und Vermittlung von gewerblich-technischen und kaufmännischen Fach- und Hilfskräften. Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche als interner Mitarbeiter erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, flexible Urlaubsregelung.
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Erstgespräche mit Mediziner:innen führen und passende Promotionsberatung anbieten. Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Psychologie, Naturwissenschaften, Medizin) erforderlich. Gleitzeit und persönliche Coachings.
Entwicklung und Umsetzung einer Content-Strategie für LinkedIn und Instagram, inklusive Community Management. 2-3 Jahre Berufserfahrung in Agenturbranche oder Unternehmenskommunikation erforderlich. Hybrides Arbeiten, moderner Arbeitsort in Königswinter.
Beratung von Mediziner:innen und Zahnmediziner:innen bei Promotionsvorhaben, Prüfung der Angebots-Passung und Begleitung des Vertragsabschlusses. Ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Psychologie, Naturwissenschaften, Medizin) mit analytischer Denkweise und Kommunikationsfähigkeit erforderlich. Persönliches Coaching und transparente Gehaltsentwicklung.
Beratung von Führungskräften in der Spezialchemie bei strategischem Personalmanagement und arbeitsrechtlichen Fragen. Mehrjährige Erfahrung in der Chemieindustrie erforderlich. 30 Urlaubstage und Sabbatical-Option.
Unterstützung bei der Vorauswahl von Bewerber:innen und Koordination von Vorstellungsgesprächen für das Beratungsunternehmen der Bundeswehr. Erste HR-Berufserfahrung (Praktika, Werkstudent) erforderlich. Möglichkeit zur Anfertigung einer Abschlussarbeit, flexible Arbeitszeiten.
Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT für CRM/Vertrieb/KAM-Systeme in globalem Spezialchemiekonzern. Erfahrung im Stakeholder- und Change-Management sowie agilen Methoden erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote-Anteil.
Strukturierung des Software-Materialfeldes und Vorbereitung/Durchführung einfacher Verhandlungen für preisgekrönte Unternehmensgruppe. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Software-/IT-Einkauf erforderlich. EU-weite Vergaben und Vergaberecht für mindestens 1 Jahr von Vorteil.
Verantwortung für Personalwesen, Personalgewinnung und Unternehmenskommunikation bei einem der größten öffentlichen Fuhrparkunternehmen Deutschlands. Langjährige Erfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. 4-Tage-Woche.
Akquise von Neukunden in der Consulting Industry mit Fokus auf KI-Initiativen. Mindestens 5 Jahre Vertriebs- und Demand-Generierungserfahrung mit B2B Software erforderlich. Firmenfitness-Programm und Weiter-/Karriereentwicklung.
IT-Vertragsverhandlungen und -abstimmungen mit externen Lieferanten bei einem Dienstleister für Banken. Umfassende Expertise in Beschaffung bis Zahlung und Kreditorenbuchhaltungsprozessen erforderlich. 35 Tage Urlaub, Jobrad.
Umwandlung von Inbound-Leads in Kund:innen für hochpreisige Promotionsberatung von Mediziner:innen und Zahnmediziner:innen. Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Psychologie, Naturwissenschaften oder Medizin) erforderlich. Persönliches Coaching und schrittweise Verantwortungsübernahme.
Potentialanalysen und Bewerbungsmanagement bei Bildungsanbieter für Fortbildung und Umschulung, inkl. Vermittlung der JOBBÖRSE der BA. Abgeschlossene Meisterprüfung oder Ausbildereignungsprüfung (AdA) erforderlich. Fokus auf individuelle Bewerberprofile.
Beratung von Führungskräften zu Personalplanung, Recruiting und Vergütung bei einem nachhaltigen Energie- und Mobilitätsanbieter. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM-Systems inklusive Customizing und Entwicklung für Deutschlands Auslandssender. Verständnis von HR-Prozessen und SAP HCM-Modulen erforderlich. Sinnstiftende Aufgaben im internationalen Medienumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten.
Administrative Unterstützung der Geschäftsführung und HR-Koordination in einem Fachverlag für Steuern und Recht. Mehrjährige Berufserfahrung im Office Management oder HR-Umfeld erforderlich. 30 Urlaubstage und Jobticket.
Beratung und Bearbeitung von Personalangelegenheiten für Beamt:innen und Tarifbeschäftigte im Bundesamt für Soziale Sicherung. Laufbahnprüfung gehobener Verwaltungsdienst oder vergleichbarer Abschluss erforderlich. Bis zu 60 % Home-Office, zeit- und ortsflexible Arbeit.
Kundenbetreuung für IT-Dienstleistungen, intelligente Finanzierungen und Circular IT-Konzepte. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub.
Beratung von Führungskräften im gesamten Employee Life Cycle und zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen für Anbieter von Gastronomie, Einzelhandel und Kraftstoff. Abgeschlossenes Studium (Jura/Wirtschaftsrecht) mit Arbeitsrechtsschwerpunkt erforderlich. Flexible Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub und kostenfreies Laden von E-Autos.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Vertrieb zu Personal- und Arbeitsrecht bei MAN Truck & Bus. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalarbeit erforderlich. Mitarbeiterbonus und betriebliche Altersvorsorge.
Begleitung von SAP SuccessFactors Employee Central Implementierungsprojekten für Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber. Mindestens 3 Jahre Projekterfahrung in SAP SF EC mit eigenständiger Konfiguration erforderlich. Flexible Arbeitszeit und Workation.
Umwandlung von Inbound-Leads in Kunden für Mediziner-Promotionen, inklusive strukturierter Erstgespräche und Vertragsabschluss. Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Psychologie, Naturwissenschaften oder Medizin) erforderlich. Bezahltes Training und persönliches Coaching.