Personalwesen Jobs in Mainz

Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Beauty-Distributionshandel mit über 50 Marken. Mindestens 5 Jahre HR Business Partner Erfahrung erforderlich. Vertrauensarbeitszeit, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung.

Gestaltung von HR- und Recruiting-Prozessen für führendes Batterierecycling-Unternehmen in Europa. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder HR-Generalistenfunktion erforderlich. Eigenständiger Verantwortungsbereich mit Gestaltungsspielraum.

Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses für einen führenden IT-Dienstleister, inklusive Active Sourcing. Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.

Unterstützung des HR-Businesspartner-Teams in Krankenhäusern und Reha-Einrichtungen bei der Erstellung und Prüfung von Einstellungsunterlagen. Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.

Leitung der Einführung von SmartRecruiters und Betreuung von SAP SuccessFactors Recruiting bei einem Biotechnologieunternehmen. Mehrjährige HR-Systemerfahrung und fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Firmenfahrrad.

Betreuung von Zeit- und Anwesenheitssystemen sowie Pflege von Personalstammdaten für Lebensmittelgroßhändler im Südwesten. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. 30 Tage Urlaub, zusätzliche Sozialleistungen.

End-to-end payroll processing and reporting for Germany, including SOX compliance. 5+ years of German payroll experience required. Continuous learning and professional development opportunities.

Monatliche Lohnabrechnungen mit DATEV oder SAP HCM, Betreuung bei Steuer- und Sozialversicherungsfragen. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Homeoffice-Optionen und Gleitzeitmodelle.

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu grenzüberschreitenden Einsätzen, inklusive operativer Abwicklung und Dokumentenbeantragung. Erste Berufserfahrung im HR Global Mobility-Bereich erforderlich. Mobiles Arbeiten und Zuschuss zur EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft.

Supporting employee lifecycle at materials analysis technology firm. 2+ years HR administration experience required. Job Bike and gym memberships offered.

Implementing global HR strategy and leading regional transformation for a family business. Experience with international HR, talent management, and HRIS implementation required. 30 vacation days, flexible hours, and company health insurance.

Durchführung der Entgeltabrechnung und Erstellung von Arbeitsverträgen für einen diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohn & Gehalt erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.

Gestaltung und Umsetzung von Arbeitszeitmodellen für einen der größten deutschen Versicherer. Hochschulstudium (Wirtschaft, Jura, HR) und erste Berufserfahrung in der Personalarbeit erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter:innen, mit Behörden und Krankenkassen. Mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung mit DATEV oder vergleichbar erforderlich. Digitale HR-Tech-Zertifizierungen im Bereich Lohnabrechnung.

Betreuung der People-Themen für über 60 Filialen im Hydraulik-Service Süd-West, inklusive Recruiting-Steuerung. HR-Fokus-Ausbildung und Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.

Beratung und operative Abwicklung grenzüberschreitender Einsätze für Immobilien-, Industrie-, Energie- und Infrastrukturprojekte. Mehrjährige Berufserfahrung im HR Global Mobility erforderlich. Mobiles Arbeiten, Bonus für sportlich Aktive, Jobrad-Leasing.

Entwicklung maßgeschneiderter Personalstrategien und Begleitung von Transformationen für Tiermedizin-Standorte in Europa. 8-10 Jahre HR Business Partner Erfahrung mit Reisebereitschaft erforderlich. JobRad und betriebliche Altersvorsorge.

Fachliche Verantwortung und Weiterentwicklung von P&I Loga für Mobilitätsdienstleister in Wiesbaden. Mehrjährige Erfahrung in HR-IT-Projekten und HR-Prozessen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und viele finanzielle Extras.

Aligning IT talent and culture with business needs for a global organization. Master's degree and several years of HRBP experience required. Comprehensive benefits and wellbeing package.

Steuerung und operative Verantwortung der internationalen Gehaltsabrechnung für ein Biotechnologieunternehmen mit globalen Standorten. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in internationaler Lohnabrechnung und Kenntnisse im Steuerrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Firmenfahrrad zur privaten Nutzung.

SAP HCM project implementation with standard customizing and customer-specific enhancements at a consulting firm for diverse organizations. Extensive SAP HCM module know-how and project consulting expertise required. Individual home office arrangement, high travel flexibility.

End-to-end client projects for HR process solutions, from conception to go-live, at consulting firm for digital transformation. 4+ years experience implementing SuccessFactors HR core functionality required. 100% flexible working time and location.

Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams für Personaladministration und Gehaltsabrechnung bei einem der größten deutschen Versicherer. Mehrjährige Berufserfahrung in Personal oder Rechnungswesen erforderlich. 14 Monatsgehälter, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.

Unterstützung im administrativen Tagesgeschäft, Erstellung von Zeugnissen und Pflege digitaler Personalakten. Studium der Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbar, mind. im 3. Fachsemester, erforderlich. Kollegiale Arbeitsatmosphäre, attraktive Verdienstmöglichkeiten.