Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen bei Wohlfahrtsorganisation mit 2.000+ Angestellten. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. 30 Urlaubstage, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Betreuung des Mitarbeiterbereichs (Produktion) im Employee Lifecycle, inklusive Stellenanzeigenerstellung und Bewerberkommunikation. Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Betriebsarzt und Sportangebote.
Gestaltung der weltweiten Vergütungslandschaft und Steuerung internationaler Rollouts für ein Unternehmen im HR-Transformationsprozess. Abgeschlossenes Studium und fundierte Berufserfahrung im Vergütungsmanagement erforderlich. Persönlicher Pate und gezielte Entwicklungsprogramme.
Gestaltung von Talent-Management-Strategien und Aufbau von Zukunftskompetenzen für Kosmetikhersteller mit 900 Mitarbeitenden. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung in Personalentwicklung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Processing payroll for automotive tech company, maintaining SAP HCM data and resolving tax issues. 3+ years payroll experience with current wage tax law required. Flexible hours, mobile work, international workplace.
Leitung internationaler Projekte zur Einführung von SAP Cloud Zeitwirtschaft. Analyse und Harmonisierung globaler Personalprozesse erforderlich. Überdurchschnittliche Vergütung und Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Sicherstellung der Anwendung von Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie für Maschinenbauer mit 160+ Mitarbeitern. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion erforderlich. Teilweise remote arbeiten möglich.
Betreuung des gesamten People Business für Filialen in der Hydraulikbranche, inklusive Recruiting und Mitarbeiterbetreuung vor Ort. Hohe Reisebereitschaft (3-4 Tage/Woche) erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung mit freier Modellwahl.
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Betreuung von Personalsystemen wie SuccessFactors und SAP HCM, inklusive Fehlerbehebung und Anwenderunterstützung. Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors erforderlich. 6 Wochen Urlaub, mobile Arbeit nach Absprache.
Durchlauf zentraler HR-Bereiche, Erstellung mitarbeiterrelevanter Dokumente und Organisation interner/externer Veranstaltungen bei Lidl. Mittlere Reife oder Abitur mit guten Noten in Mathematik, Deutsch und Englisch erforderlich. Intensive Betreuung und Übernahmechancen.
Pflege und Auswertung von Personaldaten in HR-Software, Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierung. Studium im wirtschaftlichen Bereich oder vergleichbar mit Interesse an HR-Themen erforderlich. Einblicke in die praktische Personalarbeit in einem werteorientierten Familienunternehmen.
Globale Zeitwirtschaftsprozesse für über 30 Länder gestalten und SAP SuccessFactors Time Tracking harmonisieren. Studium mit Berufserfahrung und Praxiskenntnisse in internationalen Transformationsprojekten erforderlich. Persönlicher Pate und gezielte Entwicklungsprogramme.
Einblicke in Recruiting, Bewerbermanagement und HR-Strategien für verschiedene Abteilungen gewinnen. Gutes Abitur oder Fachhochschulreife mit guten Noten in Mathematik und Wirtschaft erforderlich. Patenmodell und spannende Einführungswochen.
Unterstützung der Personalabteilung des DRK-Kreisverbands Heilbronn bei Veranstaltungen und Korrespondenz. Studium der BWL, Personalmanagement oder Ähnlichem erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Rabatte für DRK-Mitarbeiter.
Kandidatensuche und -vorstellung für Kunden im Lebensmittel- und Supermarktbereich bei einem Dienstleister für Steuer- und Rechtsberatung. Ausbildung als Milchtechnologe oder Fachkraft für Lebensmitteltechnik erforderlich. Tätigkeit mit starkem Bezug zu Supermarktprozessen und Lebensmittelthemen.
Planung und Koordination bürowirtschaftlicher sowie projektbezogener Abläufe, Unterstützung bei Besprechungen und administrativen Aufgaben. Mittlere Reife und Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.
Globale Steuerung des SuccessFactors-Rollouts (Employee Central, Onboarding) in über 30 Ländern. Langjährige Erfahrung in komplexen HR-IT-Transformationsprojekten erforderlich. Gezielte Entwicklungsprogramme und Managementtrainings.
Steuerung internationaler Rollouts eines cloudbasierten HR-Dokumentenmanagementsystems. Erfahrung in Transformationsprojekten mit SAP HCM, SuccessFactors oder ServiceNow wünschenswert. Überdurchschnittliche Vergütung und Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Beratung von Kunden bei der Implementierung von SAP Payroll und Employee Central. Mindestens 6 Jahre SAP HCM Erfahrung erforderlich. Hybrides Arbeiten, 30+1 Tage Urlaub.
Gestaltung und Optimierung der HR-Systemwelt für globalen Einzelhändler mit Fokus auf Prozessverbesserung. Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder Softwareentwicklung wünschenswert. Zugang zu Expertenwissen und kollegiales Umfeld.
Kennenlernen zentraler HR-Aufgaben und Anwendung betriebswirtschaftlicher Konzepte in der produzierenden Industrie. Hochschulreife oder Fachhochschulreife erforderlich. Hohe Übernahmechancen nach Abschluss.
Lohn- und Gehaltsabrechnungen für diverse Mandanten in Steuerberatungsgesellschaft mit 170 Mitarbeitern. Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter erforderlich. 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
Konzeption und Modernisierung von Lernstrategien und Nachwuchsprogrammen für internationale Entwicklungsprojekte. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung oder konzeptioneller Rolle erforderlich. 6 Wochen Urlaub, mobiles Arbeiten nach Absprache.
Klärung abstrakter Rechtsfragen und Erstellung von Gutachten für HR-Bereich in globalem Unternehmen. Erstes Juristisches Staatsexamen mit mindestens 'befriedigend' erforderlich. Fester Ansprechpartner für tiefe Praxiseinblicke.
Begleitung und Moderation der Unternehmensstrategie sowie Orchestrierung des unternehmensweiten OKR-Prozesses für Kosmetikhersteller mit 2.000+ Produkten. Mehrjährige Berufserfahrung in Strategie oder Transformation erforderlich. Einblicke in die Kosmetikbranche, langfristige Perspektive.
KI-Automatisierung und personalisierte Customer Care für Landesgesellschaften mit Fokus auf KPIs und Kundenzufriedenheit. Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar mit erster Erfahrung im Partnermanagement erforderlich. Überdurchschnittliche Vergütung und persönlicher Pate.
Betreuung kardiologischer Fachärzte im Bereich Renal Metabolism für forschendes Pharmaunternehmen. Außendiensterfahrung mit Specialty-Care-Indikationen erforderlich. EGYM Wellpass, Mitgestaltung der Unternehmensstrategie.
Arbeitsrechtliche Beratung für Unternehmen, Vertragserstellung und Vertretung in Arbeitsgerichtsprozessen in Kanzlei für Steuer-, Wirtschafts- und Rechtsberatung. Berufserfahrung als Rechtsanwalt im Arbeitsrecht oder Fachanwaltstitel erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und steuerfreie Zuwendungen.
Übernahme und Betreuung eines Kundenstamms für Fachhilfs- und gewerblich-technisches Personal in der Personaldienstleistung. Aktuelle Beschäftigung in der Zeitarbeit erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.