Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Consultant Personalentwicklung - Learning & Development International(m/w/x)
Konzeption und Modernisierung von Lernstrategien und Nachwuchsprogrammen für internationale Entwicklungsprojekte. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung oder konzeptioneller Rolle erforderlich. 6 Wochen Urlaub, mobiles Arbeiten nach Absprache.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik) oder vergleichbare Qualifikation (Handelsfachwirt mit Praxiserfahrung)
- Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung oder konzeptioneller Rolle, idealerweise mit LEH-Bezug
- Strategisches Denken und Umsetzungsstärke, Fähigkeit Menschen zu gewinnen und Schnittstellen zu steuern
- Sicherer Umgang mit modernen Lerntechnologien und Erfahrung mit Systemen wie SuccessFactors
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Bereichsübergreifende Development-Projekte initiieren und leiten
- Innovationen vorantreiben
- Lernstrategien und Nachwuchsprogramme entwickeln und modernisieren
- Unternehmensweite Vorgaben für Lernmaßnahmen definieren
- Hohe Qualität sicherstellen
- Wissenstransfer messbar verbessern
- Fachliche Anforderungen in IT-Konzepte übersetzen
- Optimale technische Abbildung von Lernpfaden mit der IT sicherstellen
- Nationale HR-Bereiche bei der Einführung von Lernprodukten beraten und befähigen
- Kennzahlensysteme zur Erfolgsmessung entwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- SuccessFactors
- moderne Lerntechnologien
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 6 Wochen Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsangebot
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreie Parkplätze
Öffi Tickets
- Rabatt auf das Deutschland-Ticket
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitnessstudios
- Sportkurse
- Gesundheitsangebote
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Rabatte
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Aufgaben
- Bereichsübergreifende Development-Projekte initiieren und leiten
- Innovationen vorantreiben
- Lernstrategien und Nachwuchsprogramme entwickeln und modernisieren
- Unternehmensweite Vorgaben für Lernmaßnahmen definieren
- Hohe Qualität sicherstellen
- Wissenstransfer messbar verbessern
- Fachliche Anforderungen in IT-Konzepte übersetzen
- Optimale technische Abbildung von Lernpfaden mit der IT sicherstellen
- Nationale HR-Bereiche bei der Einführung von Lernprodukten beraten und befähigen
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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Sprachen
- Deutsch – fließend
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Tools & Technologien
- SuccessFactors
- moderne Lerntechnologien
Benefits
Mehr Urlaubstage
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Flexibles Arbeiten
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- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
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Über das Unternehmen
Kaufland
Branche
Retail
Beschreibung
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