Key-User-Rolle in der Sage HR-Suite, mit Fokus auf Tarifbestimmungen und Abrechnungsprozesse. Fundierte Kenntnisse in der Sage HR-Suite sowie Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Bearbeitung von Personalthemen und Recruiting-Unterstützung im Tagesgeschäft mit Personio. Kaufmännische Ausbildung und MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Klimatisiertes Büro mit top ausgestattetem Arbeitsplatz.
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Personal- und gehaltsrelevanten Themen bei einem Personal- und Beratungsdienstleister. Erste Erfahrung in Personalverwaltung und kaufmännische Ausbildung erforderlich. Langfristige und abwechslungsreiche Tätigkeit.
Monatliche Entgeltabrechnung für über 7.000 Mitarbeiter:innen der Unternehmensgruppe Heinrich Schmid, inklusive steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Regelungen. Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswert. Mobiles Arbeiten und JobRad.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und rechtlichen Fragen bei einem internationalen Mechatronikspezialisten. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalabteilung oder Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Hochwertige Betriebsgastronomie und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Kommissionieren und Packen von Waren, Bearbeiten von Lieferungen und Durchführen der Versandabwicklung. Staplerschein erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für über 1.400 Mitarbeiter an 30+ Standorten. Kaufmännische Ausbildung im Bereich Entgeltabrechnung erforderlich. Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum.
Betreuung von Zeitwirtschaft und Abrechnung unter Berücksichtigung aller rechtlichen Regelungen für Belden. Fundierte Berufserfahrung in Entgeltabrechnung erforderlich. SAP-Anwenderkenntnisse und MS-Office (insb. MS-Excel) sind ein Muss.
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Erstellung von Arbeitszeugnissen und -verträgen für ein Unternehmen mit 500+ Mitarbeitenden. Gute MS Office-Kenntnisse erforderlich. 4-Tage-Woche.
Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten einer Steuerberatungsgesellschaft mit DATEV. Mehrjährige Lohnbuchhaltungs-Erfahrung und DATEV-Kenntnisse erforderlich. Betreuung diverser Mandanten aus Steuer- und Rechtsberatung.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen, inklusive Recruiting und Steuerung externer Partner. Mindestens 5 Jahre generalistische HR-Erfahrung, idealerweise als HRBP, erforderlich. Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub.
Monthly payroll for diverse international clients at an accounting firm for medium-sized businesses, including international social security and tax topics. Experience in an international environment and DATEV-Lodas knowledge preferred. Mobility budget and KITA subsidies.
Beratung von Kunden bei der Implementierung von SAP Payroll und Employee Central. Mindestens 6 Jahre SAP HCM Erfahrung erforderlich. Hybrides Arbeiten, 30+1 Tage Urlaub.
Digitale Verwaltung und Pflege in HR-Systemen sowie Terminkoordination an einem Universitätsklinikum. Studium in Public Management/BWL oder Teilnahme an Umschulungsprogrammen erforderlich. Umfassende Einblicke in die Personalarbeit eines Universitätsklinikums.
Direktansprache von IT-Fachkräften auf Social Media, eigenverantwortliche Gestaltung des Bewerberprozesses bei einem deutschen IT-Dienstleister. Erfahrung in Direktansprache/Active Sourcing sowie Studium Personalmanagement oder kaufm. Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Eigenverantwortliche Erstellung von Finanz- und Lohnabrechnungen nach HGB für Mandanten in Steuerberatungsgesellschaft mit 750 Mitarbeitenden. Zusatzqualifikation als Lohnbuchhalter und mehrjährige DATEV-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle.
Eigenständige Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung sowie Lohnabrechnungen mit DATEV. Mehrjährige Berufserfahrung in Finanz- und Lohnbuchhaltung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice.
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Themen, Gestaltung von Recruiting- und Employer-Branding-Prozessen für Personalberatung mit 30+ Jahren Erfahrung. Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Rolle erforderlich. Übernahmegarantie nach erfolgreicher Einarbeitung.
Eigenständige Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung sowie Erstellung von Monatsabschlüssen nach HGB. Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanz- und Lohnbuchhaltung, idealerweise in KMU/Kanzlei, erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeit.
Betreuung und Customizing eines zentralen HR-Systems für internationale User, Digitalisierung von HR-Prozessen in einem HR-Dienstleistungsunternehmen. Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Koordination von internen/externen Interviews und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience für eine internationale Organisation im Bereich Stammzelltransplantationen. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich, Recruiting-Erfahrung von Vorteil. 30 Urlaubstage und Sabbatical-Angebot.
Betreuung des gesamten People Business für Filialen in der Hydraulikbranche, inklusive Recruiting und Mitarbeiterbetreuung vor Ort. Hohe Reisebereitschaft (3-4 Tage/Woche) erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung mit freier Modellwahl.
Anfragen und Verhandlungen mit Lieferant:innen für Personal- und Beratungsdienstleister, inklusive Bestellungen von Werkzeugen und Erstmuster. Erfahrung in Disposition und Auftragsbestätigungsverfolgung erforderlich. Übernahmechancen nach erfolgreicher Einarbeitung.
Aufbau und Organisation der Kemmler-Akademie für Baustoff- und Fliesenhandel mit 140+ Jahren Tradition. Kaufmännischer, pädagogischer oder psychologischer Hintergrund erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum und viel Eigenverantwortung.
Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung und des Mahnwesens für einen Personal- und Beratungsdienstleister. Kaufmännische Ausbildung und Buchhaltungserfahrung wünschenswert. Zusammenarbeit mit Steuerberater:innen.
Akquise und Betreuung von High Professional-Kunden für Engineering-Dienstleistungen zur Prozessoptimierung. Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann und mehrjährige Erfahrung in Personaldienstleistung erforderlich. Mobiles Arbeiten und Sonderurlaubstage.
Unterstützung bei Organisation und Durchführung von Weiterbildungen sowie Konzeption von E-Learnings mit Articulate. Studium BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar erforderlich. Aktive Einbringung und Übernahme von Verantwortung wird erwartet.
Aufbereitung und Analyse von Controlling-Daten für Minimax Mobile Services, einem Brandschutzunternehmen mit 600 Mitarbeitern. Erfahrung im Umgang mit Provisionen und SAP-Kenntnisse erforderlich. Attraktive Sozialleistungen und Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge.
Koordination der Zusammenarbeit mit Shareholdern und Organisation von Geschäftsreisen sowie Firmenevents. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Assistenzbereich erforderlich. Attraktive Altersvorsorge und Zugang zu Fitness- und Gesundheitsangeboten.
Beratung von Mandanten bei der Digitalisierung von Lohn- und Finanzbuchführung mit DATEV DUO und digitaler Personalakte. Ausbildung als Steuerfachangestellter mit IT-Affinität erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice.