Personalsachbearbeiter Jobs in Dortmund

Steuerung des gesamten Einstellungsprozesses für Energietechnik- und Anlagenbauunternehmen, inklusive Active Sourcing und Social Media Kampagnen. Mindestens dreijährige Erfahrung als Personalreferent in der Industrie erforderlich. 30 Tage Urlaub und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Betreuung des Mitarbeiterkreises von Eintritt bis Austritt bei einem Familienunternehmen mit 30 Jahren Erfahrung in der Altenpflege. Mehrjährige Berufserfahrung in operativer Personalarbeit erforderlich. Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Raum für eigene Ideen.

Eigenständige Abwicklung der monatlichen Gehalts- und Lohnprozesse für Mandanten einer Steuerberatungskanzlei mit digitalem Mindset. Mehrjährige Erfahrung in der Gehalts- und Lohnbuchhaltung erforderlich. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten möglich.

Beratung von Führungskräften und Betreuung aller Beschäftigtengruppen bei SIBA, Experte für elektrische Schmelzsicherungen. Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation erforderlich. 30 Tage Urlaub plus bis zu 8 Freistellungstage, betriebliche Altersvorsorge.

Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses für ein Messe-, Kongress- und Event-Zentrum mit 1,6 Mio. Besuchenden jährlich. Mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung, erste HR-Erfahrungen wünschenswert. Flexible Arbeitsgestaltung.

Pflege von Personalstammdaten in SAP und Zeitwirtschaftssystemen für einen führenden Fahrzeughersteller. Erste praktische Kenntnisse in der Personalarbeit erforderlich. Mobiles Arbeiten gemäß Betriebsvereinbarung.

Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses und Gestaltung wertschätzender Onboardings für 500+ Mitarbeitende. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung erforderlich. 30 Urlaubstage, Sachbezugskarte und betriebliche Krankenzusatzversicherung.

Updating SAP personnel master data and preparing certificates for automotive infotainment software. Careful and conscientious work approach required. Multicultural team, opportunity to grow.

Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen durch SAP-Lösungen bei Kunden eines spezialisierten Dienstleisters. Mehrjährige Erfahrung als Berater:in für HR-SAP-Lösungen erforderlich. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, flexible Arbeitszeiten und -ort.

Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten erstellen, inkl. Beratung und Prüfungsbetreuung in einer Steuerkanzlei. Steuerfachliche/kaufmännische Ausbildung und 3 Jahre Entgeltabrechnungs-Erfahrung erforderlich. Homeoffice nach Absprache, flexible Arbeitszeiten und Bonuszahlungen.

Remote system support and process optimization for HR departments at clients of an SAP solutions specialist. Several years of HR system consulting or module support experience, plus customizing knowledge, required. Workation, sabbatical option, and part-time models available.

Eigenverantwortliche Vorbereitung monatlicher Abrechnungen für Mandanten einer Steuerberatung mit 200 Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. 13. Monatsgehälter und minutengenaue Überstundenvergütung.

Digitalisierung und Verteilung von Eingangspost sowie Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Wohnungskonzern mit über 1 Mio. Mietern. Kaufmännisches Studium und gewissenhafte Arbeitsweise erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.

Planung und Koordination von Fahrer-, Geräte- und Sicherheitsschulungen für kommunales Entsorgungsunternehmen mit über 1.000 Beschäftigten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.

Weiterentwicklung bestehender HR-Technologien im SAP-Umfeld für globalen HR-Dienstleister. Mehr als 5 Jahre Erfahrung in HCM-Lösungen und SAP Payroll erforderlich. Homeoffice auch aus dem Ausland möglich, Reisebereitschaft max. 5%.

Erstellung monatlicher Entgeltabrechnungen mit SAP HCM und Employee Self Service für Fernleitungsnetzbetreiber. Mehrjährige Berufserfahrung im Gehaltsabrechnungswesen erforderlich. Weihnachtsgeld und flexible Arbeitszeiten.

Organisation von HR-Maßnahmen wie Onboarding, Schulungen und Veranstaltungen für mittelständisches Medienunternehmen. Studium der BWL oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personalwesen erforderlich. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.

Eigenständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten, inklusive sozialversicherungs-, lohnsteuer- und arbeitsrechtlicher Fragen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn-/Gehaltsabrechnung, idealerweise Steuerberatungskanzlei, erforderlich. 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt, Workation in Europa.

Verantwortung für SAP HCM Module PA, PY, PT und OM für Deutschlands größte private Brauereigruppe. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobile Office.

Vertretung der HR-Leitung und fachliche Führung des HR Business Partner Teams bei Aptar, einem globalen Verpackungstechnologie-Entwickler mit 14.000+ Mitarbeitern. Mindestens 8 Jahre generalistische HR-Erfahrung mit Kenntnissen im tarifgebundenen Umfeld und Betriebsräten erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.

Beratung von Kunden bei der Implementierung von SAP Payroll und Employee Central. Mindestens 6 Jahre SAP HCM Erfahrung erforderlich. Hybrides Arbeiten, 30+1 Tage Urlaub.

Konzeption und Customizing hybrider HR-Prozesse bei Kunden eines SAP-Beratungshauses. Mehrjährige SAP-Beratungserfahrung in HR-Modulen oder Integration erforderlich. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, Väternetzwerk.

Vermittlung von Lohn- und Gehaltsbuchhaltungswissen, Erstellung von Lehrmaterialien und Kurskonzepten. Abgeschlossenes Studium in Buchhaltung/Finanzen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Work & Travel bis zu 6 Wochen pro Jahr aus dem EU-Ausland.

Pflege der Personalstammdaten und digitalen Akten für Holzhändler-Kooperation mit 260+ Standorten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Berufserfahrung erforderlich. Zwei Mobile-Office-Tage pro Woche, unbefristeter Vertrag.