Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personal-, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen. Mindestens 3 Jahre operative HR-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, erfolgsorientierte Bonuszahlung.
Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles, inklusive Arbeitsverträgen und Zeugnissen. Mindestens zwei Jahre operative HR-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und moderne IT-Ausstattung.
Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Neukunden in der diskreten Fachkräftevermittlung. Führung und Betreuung externer Mitarbeiter. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche erforderlich. 35 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitgestaltung.
Erstellung monatlicher Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitszeiten. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich, Quereinsteiger willkommen. Flexible Arbeitszeiten, angenehmes Arbeitsklima.
Entwicklung und Implementierung von Konzepten für den gesamten Personallebenszyklus, inklusive Onboarding und Weiterbildungsangeboten. Abgeschlossenes Hochschulstudium in Public Management oder BWL mit PE-Schwerpunkt erforderlich. Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Gestaltungsmöglichkeiten.
Unterstützung bei Lohnbuchhaltungsfragen und Verwaltung von Personalakten für ein Unternehmen mit 500+ Mitarbeitenden. Engagement und Motivation erforderlich. E-Bike Leasing und flexible Arbeitszeiten.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellen, Stammdaten pflegen und mit Sozialversicherungsträgern kommunizieren. Kaufmännische Ausbildung mit Lohn-Schwerpunkt erforderlich. Hybrides Arbeiten mit familienfreundlichen Arbeitszeiten.
Betreuung und Ausbau des Kundenstamms für wachsenden Personaldienstleister mit mehreren Standorten. Erste Vertriebs- oder Recruiting-Erfahrung erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeiten, spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
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Kundenstamm-Betreuung und Vermittlung von gewerblich-technischem Personal in der Personaldienstleistung. Aktuelle oder frühere Beschäftigung in der Zeitarbeit intern erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Einblicke in Personal- und Unternehmenskommunikation bei Stiftung mit 800 Mitarbeitenden in Alten- und Kinderhilfe. Kaufmännische Umschulung mit Praktikum erforderlich. Zugang zu Sport-/Wellnessanbietern, vergünstigte Mitgliedschaft in Kinder-/Jugendhilfe.
Gestaltung inspirierender Wohnwelten und Kunden begeistern im Einzelhandel. Abgeschlossene Ausbildung oder Quereinstieg mit starker Serviceorientierung erforderlich. 32 Tage Urlaub, steigend mit Betriebszugehörigkeit.
Rekrutierung von kaufmännischem und gewerblich-technischem Personal über Social Media und aktive Ansprache. Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Quereinstieg erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufbau und Führung eines internen Recruiting-Teams für Fach- und Hilfskräfte bei einem Personaldienstleister. Aktuelle Führungserfahrung in der internen Zeitarbeit oder Personaldienstleistung erforderlich. Top-dotierter Arbeitsvertrag, Boni und Tantiemen, hochwertiges Dienstfahrzeug.
Integration von Kundenprojekten in die HR-Software P·LIVE, Konzeption und Entwicklung komplexer IT-Projekte. Mehrjährige Praxiserfahrung als Entwickler:in in agilem Umfeld erforderlich. Workation weltweit, 100% mobiles Arbeiten möglich.
Fachliche Verantwortung für SAP-Prozesse in Beschaffung, Projektcontrolling oder Logistik. Mehrjährige SAP-Umfelderfahrung mit S/4HANA Cloud Public Edition erforderlich. Erfolgsabhängige Bonuszahlung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
S/4HANA-Lösungen für Logistik/Rechnungswesen bei Kunden eines IT-Beratungsunternehmens implementieren. Studium in Informatik, BWL oder Naturwissenschaften wird vorausgesetzt. Workation und Sabbatical als Option.
Betreuung von Unternehmensbereichen in allen Rechtsfragen, inklusive M&A-Transaktionen und Vertragsverhandlungen für internationalen Konzern mit 20.000+ Mitarbeitern. Erfolgreich bestandene juristische Staatsexamen erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und hybrides Arbeiten.
Aufbau und Ausbau von Beziehungen zu Universitäten und Hochschulen, inklusive Pflege studentischer Vereine. Technische Expertise und Kommunikationsfähigkeit erforderlich. Firmenwagen mit Tankkarte, Job-Bike und betriebliche Altersvorsorge.
Kundenberatung zur Optimierung von Service-, Projektmanagement- und Produktionsplanungsprozessen bei einem Spezialisten für SAP-Lösungen. Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik oder Supply Chain Management erforderlich; keine Programmierkenntnisse nötig. KiTa-Zuschuss und bezahlte Karenztage.
Fachliche Führung des Werkschutzes und Koordination externer Dienstleister für einen internationalen Konzern mit 20.000+ Mitarbeitern. Abgeschlossene Ausbildung im Sicherheitsbereich oder vergleichbar erforderlich. 30 Tage Urlaub und Dienstrad-Leasing.