Erstellung monatlicher Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitszeiten. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich, Quereinsteiger willkommen. Flexible Arbeitszeiten, angenehmes Arbeitsklima.
Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles, inklusive Arbeitsverträgen und Zeugnissen. Mindestens zwei Jahre operative HR-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und moderne IT-Ausstattung.
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personal-, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen. Mindestens 3 Jahre operative HR-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, erfolgsorientierte Bonuszahlung.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellen, Stammdaten pflegen und mit Sozialversicherungsträgern kommunizieren. Kaufmännische Ausbildung mit Lohn-Schwerpunkt erforderlich. Hybrides Arbeiten mit familienfreundlichen Arbeitszeiten.
Unterstützung bei Lohnbuchhaltungsfragen und Verwaltung von Personalakten für ein Unternehmen mit 500+ Mitarbeitenden. Engagement und Motivation erforderlich. E-Bike Leasing und flexible Arbeitszeiten.
Entwicklung und Implementierung von Konzepten für den gesamten Personallebenszyklus, inklusive Onboarding und Weiterbildungsangeboten. Abgeschlossenes Hochschulstudium in Public Management oder BWL mit PE-Schwerpunkt erforderlich. Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Gestaltungsmöglichkeiten.
Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Neukunden in der diskreten Fachkräftevermittlung. Führung und Betreuung externer Mitarbeiter. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche erforderlich. 35 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitgestaltung.
Betreuung und Ausbau des Kundenstamms für wachsenden Personaldienstleister mit mehreren Standorten. Erste Vertriebs- oder Recruiting-Erfahrung erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeiten, spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
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Rekrutierung von kaufmännischem und gewerblich-technischem Personal über Social Media und aktive Ansprache. Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Quereinstieg erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Kundenstamm-Betreuung und Vermittlung von gewerblich-technischem Personal in der Personaldienstleistung. Aktuelle oder frühere Beschäftigung in der Zeitarbeit intern erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Abwicklung von Exportaufträgen inklusive Zoll- und Umsatzsteuerrecht für ein mittelständisches Unternehmen. Kaufmännische Ausbildung und fundierte Kenntnisse im Zollrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Einblicke in Personal- und Unternehmenskommunikation bei Stiftung mit 800 Mitarbeitenden in Alten- und Kinderhilfe. Kaufmännische Umschulung mit Praktikum erforderlich. Zugang zu Sport-/Wellnessanbietern, vergünstigte Mitgliedschaft in Kinder-/Jugendhilfe.
Erstellung kleiner Jahresabschlüsse und privater/betrieblicher Steuererklärungen in einer auf Personalberatung spezialisierten Kanzlei. Abitur oder vergleichbarer Abschluss erforderlich. Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung und Fahrkarte für den ÖPNV.