Beratung von Führungskräften im gesamten Employee Life Cycle für ein mittelständisches Unternehmen. Mehrjährige HR Business Partner-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten.
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften, Rekrutierung und Bindung von Fachkräften im gewerblichen Bereich. Studium Personal, HR oder Wirtschaftspsychologie mit operativer Erfahrung erforderlich. Langfristiges Arbeitsverhältnis mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personal- und arbeitsrechtlichen Themen im Fischereihafenmanagement. Einschlägige Berufserfahrung in operativer Personalarbeit erforderlich. 31 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeitmodelle.
Coordinating recruitment for blue-collar and entry-level roles at a sustainable food industry leader. Experience in full-cycle recruiting and candidate screening required. Hybrid and remote options, flexible hours.
End-to-End Recruiting für Fremdpersonal im Anlagenbau, inklusive Preis- und Vertragsverhandlungen. Erste Berufserfahrung im Recruiting von 2-3 Jahren erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Weiterbildung.
Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche, Junior- und Einstiegspositionen, inklusive eigenständiger Durchführung von Interviews. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Recruiting-Erfahrung erforderlich. Langfristiges Arbeitsverhältnis mit Fortbildungen und beruflicher Weiterentwicklung.
Disposition und Betreuung von externem Personal und Kunden für gewerblich-technische und kaufmännische Fachkräfte bei Personaldienstleister. Aktuelle oder frühere Beschäftigung in der Zeitarbeit intern erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.