Contabo Holding GmbH
People & Culture Manager – Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Köln, München, Hamburg
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Nejo KI-Zusammenfassung
Verantwortung für Recruiting-Prozesse und Active Sourcing bei einem dynamischen Scale-up. Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition erforderlich. Zwei feste Home-Office-Tage, Workation im EU-Ausland.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung (Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie o.ä.)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition (Startup/Scale-up/dynamisches Umfeld)
- Eigenständige Steuerung von Recruiting-Prozessen und Verantwortungsübernahme für Vakanzen
- Interesse an Learning & Development, Talent Development oder People Operations mit Weiterentwicklungswunsch
- Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise mit hoher Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke, Empathie und sicheres Auftreten gegenüber Kandidaten und Führungskräften
- Hinterfragen von Prozessen, Einbringen eigener Ideen und Mitgestaltung des People-Teams
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
Aufgaben
- Recruiting-Prozess für ausgewählte Positionen verantworten
- Stellenausschreibungen erstellen
- Active Sourcing durchführen
- Vertragsunterschriften vorbereiten
- Recruiting-Strategien mit Hiring Managern entwickeln
- Interviews führen
- Herausragende Candidate Experience sicherstellen
- Neue Recruiting-Kanäle identifizieren
- Kreative Ideen zur Talentgewinnung einbringen
- People-Prozesse mit dem People-Team weiterentwickeln
- Automatisierung und effiziente Workflows vorantreiben
- Schrittweise Verantwortung für einen eigenen Schwerpunkt im People-Bereich übernehmen
- Onboarding unterstützen
- Personaladministration unterstützen
- Weitere People-Themen unterstützen
- Hervorragende Employee Experience sicherstellen
- Führungskräfte bei personellen Fragestellungen unterstützen
- Team nachhaltig weiterentwickeln
Berufserfahrung
2 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Zwei feste Home-Office-Tage
- Vertrauensarbeitszeit
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Workation & Sabbatical
- Workation (EU-Ausland)
Moderne Technikausstattung
- MacBook der neuesten Generation
Modernes Büro
- Modernes Office
Snacks & Getränke
- Kaffee, Getränke und Obst
- Zweiwöchentliches Breakfast-Meet-up
Sonstige Zulagen
- Monatlicher steuerfreier Benefit (50€/25€)
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Team-Events
Lockere Unternehmenskultur
- Dog-friendly Office
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens 42watt erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei 42wattÜber das Unternehmen
42
EnergyAutomationMünchen
Das Unternehmen ist ein Ansprechpartner für energetische Sanierungen und hilft Hauseigentümern, den Energieverbrauch zu senken.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Du hast noch keinen Lebenslauf?
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