Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
People & Culture Manager(m/w/x)
Begleitung des gesamten Employee Lifecycle in Europas führendem Zentrum für Innovation und Gründung. Mindestens 3 Jahre operative HR-Erfahrung erforderlich. Zugang zu TU-Krippenplätzen, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im operativen HR (HR Business Partnering, Recruiting oder vergleichbar)
- Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting- und Sourcing-Methoden (inkl. Active Sourcing)
- Kenntnisse des gesamten Employee Lifecycle aus operativer Praxis
- Vertrautheit mit arbeitsrechtlichen Grundlagen und HR-Prozessen (Vertragsmanagement, Onboarding, Offboarding, Probezeit)
- Erfahrung in der Moderation von Interviews und Beratung von Hiring Managern
- Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit hohem Anspruch an Datenqualität und Dokumentation
- Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Software und Bewerbermanagementsystemen (idealerweise Personio)
- Erste Erfahrung in der Betreuung mehrerer Abteilungen und Positionen parallel
Aufgaben
- Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycle begleiten
- Ansprechperson für Führungskräfte und Teams bei personalrelevanten Fragen sein
- Operative Personalarbeit verantworten
- Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- HR-Dokumente wie Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen eigenständig erstellen
- Qualifizierte Mitarbeitende gewinnen, auswählen und einstellen
- Eine positive Candidate Experience sicherstellen
- Talent Acquisition Manager durch den gesamten Recruiting-Prozess beraten und begleiten
- Eine positive Employee Journey sicherstellen
- An People & Culture Projekten zur Weiterentwicklung des HR-Angebots mitarbeiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Jährliches Fortbildungsbudget
- Kinderbetreuungszuschuss
- Flexibles monatliches Mobilitätsbudget
- Zugang zu Hightech-Werkstatt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Teilzeitmodelle
- Zugang zu TU-Krippenplätzen
- Elternzeitmodelle
- Umfangreiches Sportprogramm
- Wellpass-Mitgliedschaft
- Zugang zu TUM-Sportangebote
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens UnternehmerTUM GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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