Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Manager Talent Acquisition & External Workforce(m/w/x)
Aufbau und Weiterentwicklung des internationalen Tech Hub Recruitings sowie der externen Workforce für DRIVE Consulting. 2–5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting erforderlich. Dienstwagen auch zur Privatnutzung.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
- 2–5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing oder vergleichbar
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, sicherer Umgang mit Arbeitsverträgen und Vertragsverhandlungen
- Hands-on-Mentalität, Freude an operativer Recruiting-Umsetzung und Übernahme von Verantwortung
- Erfahrung in Projektarbeit oder -steuerung, Interesse an Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen
- Strukturierte, analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit zur Themensteuerung
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, professionelles Auftreten
- Erfahrung in Unternehmensberatung, projektorientiertem Umfeld oder dynamischem Wachstumsunternehmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft für Recruiting-Events und Reisen zu Standorten
Aufgaben
- Recruiting-Prozesse eigenverantwortlich verantworten
- Talente identifizieren und bis zum Onboarding begleiten
- Internationales Tech Hub Recruiting verantworten
- Besetzung deutscher Standorte unterstützen
- External Workforce aufbauen und weiterentwickeln
- B2B-Contractors und externe Projektpartner gewinnen und betreuen
- Talente und externe Expert:innen aktiv sourcen und ansprechen
- Contracting-Prozesse externer Projektpartner verantworten
- Vertrags- und Honorarverhandlungen führen
- Eine exzellente Candidate Experience sicherstellen
- Vertrauensvoll mit Hiring Managern zusammenarbeiten
- Ausgewählte Recruiting-Events eigenverantwortlich übernehmen
- Hochschulmessen und Employer-Branding-Initiativen durchführen
- Strategische Recruiting-Projekte übernehmen und umsetzen
- Recruiting-, Sourcing- und Contracting-Prozesse optimieren
- Nachhaltige Talent- und Expertennetzwerke aufbauen und pflegen
- Langfristige Recruiting-Pipelines entwickeln
- Recruiting-Kennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Individuelles Coaching
- Persönliches Buddy-Programm
- Dienstwagen
- JobRad
- Jobticket
- Täglicher Lunch-Zuschuss
- Kostenlose Snacks und Getränke
- Gemeinsames Frühstück im Office
- EGYM Wellpass
- Attraktive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Monatliches Spendbudget
- Über 30 Tage Urlaub
- Sabbatical-Optionen
- Regelmäßige Team-Events
- Bereichsübergreifende Veranstaltungen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DRIVE Consulting GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei DRIVE Consulting GmbHÜber das Unternehmen
DRIVE Consulting ist eine Unternehmensberatung mit Fokus auf technische Beratungsprojekte im automobilen Umfeld. Sie agiert als Wegbereiter und Katalysator für Innovationen und schlägt Brücken zwischen Ideenschmieden und Konzernen.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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