HR-Betreuung für Standorte in AT und DE bei IT-Dienstleister, mit Gehaltsabrechnungs-Support. Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR-Business Partner erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
HR-Prozesse für Mitarbeiter im urbanen Logistik-Netzwerk mit Paketstationen. Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Bis zu 30 Tage Workation möglich.
Recruiting-Prozess und Talentmanagement bei Anbieter umfassender Bauleistungen, inklusive Active Sourcing und Onboarding. Studium in HR, BWL oder Psychologie sowie Recruiting-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Steuerung des SAP R3 zu H4S4 Übergangs und Weiterentwicklung von SAP HCM Modulen (PY, PT, OM, ILM) bei einem Mobilitätsdienstleister. SAP-Modul-Verständnis oder SAP HCM Erfahrung von Vorteil. Attraktive Home-Office-Modelle und flexible Arbeitszeiten.
Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften im gesamten Employee Life Cycle bei einem der größten Unternehmen Salzburgs. Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbar sowie PE-Erfahrung erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell.
Verantwortung für Personalbeschaffung in ganz Österreich für ein großes Netzwerk, mit Fachbereichsaustausch vor Ort und Karriereevents. Mehrjährige Erfahrung in Personalbeschaffung und hohe Reisebereitschaft erforderlich. Gratis bank99-Konto, Essensbons, flexible Arbeitszeiten.
End-to-end Recruiting-Prozess von der Inseratgestaltung bis zur Besetzung für alle Fachbereiche. Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. Apple-Mitarbeiteraward und betriebliche Altersvorsorge.
18-monatiges Trainee-Programm in der Mobilitätsbranche, Kennenlernen von HR-Rollen wie Business Partner. Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt und erste HR-Berufserfahrung erforderlich. Attraktive Home-Office-Modelle und flexible Arbeitszeiten.
Full-cycle recruitment for white-collar and senior expert roles at global crane manufacturer with 12,000+ employees. Proficiency in both English and German required. Annual performance bonus, additional health insurance.
Workday-Implementierung und Prozessoptimierung für HR-Abläufe bei einem Haushaltsgerätehersteller. Laufendes oder kürzlich abgeschlossenes Studium in HR/BWL/IT erforderlich, erste Workday-Erfahrung von Vorteil. Umfassende Einblicke in die digitale HR-Transformation.
Abwicklung der Zeitwirtschaft und Schnittstellenmanagement zur externen Lohnabrechnung bei Engineering-Dienstleister mit 500+ Mitarbeitern. Einschlägige Berufserfahrung in der Lohnverrechnung erforderlich. Gleitzeitmodell ohne Kernzeit.
Vorbereitung von Lohnabrechnungen und Pflege der Zeitwirtschaft mit BMD für Hersteller elektronischer Komponenten. Erfahrung in Lohnabrechnung und Arbeitsrecht im Industrieumfeld erforderlich. Bis zu 5 Tage mobile Arbeit pro Monat.
Begleitung des Übergangs von SAP R3 zu H4S4 bei Mobilitätsdienstleister; Prozessautomatisierung in SAP Fiori. Erfahrung in HR-Projektleitung erforderlich. Attraktive Home-Office-Modelle und flexible Arbeitszeiten.
Personaladministration, Rechnungsworkflow und Erstellung von Dienstzeugnissen bei Regionalbank mit 20+ Filialen. Laufendes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Recht erforderlich. Fester Arbeitsplatz ohne Desk-Sharing und persönliches Mentoring.
Unterstützung des Recruitingprozesses von Suche bis Onboarding, Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen bei einem Dienstleister für Prozessanlagen. Studium Wirtschaft, Pädagogik oder Psychologie mit Personalschwerpunkt erforderlich. Spannende internationale Projekte, gute Erreichbarkeit mit ÖPNV.
Operative HR-Prozesse in der Nahrungsmittelindustrie, von Personalaktenpflege bis Intervieworganisation. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich, auch für Berufseinsteiger. Betriebliche Altersvorsorge.
Klientenberatung zu Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht bei einem Global Entity Management Anbieter. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Personalverrechnerprüfung und sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten.
Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen globalen Anbieter von Kran- und Hebelösungen, inklusive Zeit- und Vertragsmanagement. Abgeschlossene Personalverrechnungsausbildung und einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, Home-Office-Möglichkeit und internationale Karriereperspektiven.
Lohn- und Gehaltsabrechnung für globalen Energy-Drink-Hersteller. 3+ Jahre Lohnverrechnungserfahrung und fundiertes österr. Arbeitsrecht nötig. Arbeit in internationalem Umfeld.
Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandant:innen bei einem HR-Dienstleister. Absolvierte Personalverrechnerprüfung erforderlich. Zuschuss zum öffentlichen Verkehr, vergünstigter Einkauf im Lagerhaus.
Internationale Einkommensanalysen und Vergütungsstrategien entwickeln für Drogeriefachhandel mit Fokus Gesundheit/Schönheit. Wirtschaftsstudium mit Controlling-Schwerpunkt und analytische Berufserfahrung erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice-Tage.
Recruiting young talents for HQ internship programs and creating university marketing initiatives at a global beverage company. First professional experience in HR or Talent Acquisition preferred. Independent responsibility for search & selection processes.
Mitarbeit an globalen Vergütungsprojekten und Konzepten für internationale Mobilität bei einem Maschinenbau-Anbieter. Studium/Ausbildung in Wirtschaft, Sozial- oder Rechtswissenschaften sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit, Home-Office-Möglichkeit.
Konfiguration und Administration der Foundation- sowie Cross-Module bei globalem Maschinenbaukonzern mit 12.000+ Mitarbeitenden. Mindestens 3,5 Jahre Erfahrung mit HR-IT-Systemen erforderlich. Betriebliches Gesundheitsmanagement PALfit, flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
Gestaltung externer HR-Kommunikation, Karrieremeldungen und Mitarbeiter-Portraits für Österreichs größten Lebensmittelhändler. Mehrjährige PR-Erfahrung und sicherer Umgang mit Adobe InDesign/Photoshop erforderlich. 5% Treuebonus auf Jahreseinkauf.
Recherche im Arbeits- und Sozialrecht, Organisation von Mitarbeitergesprächen und Koordination von HR-Veranstaltungen bei einer großen Automobilhändlergruppe. Laufendes oder kürzlich abgeschlossenes Studium erforderlich, erste Berufserfahrung von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und Gleittage.
Vorbereitung internationaler Personalmarketing-Kampagnen und Pflege digitaler Inhalte bei Hersteller von Präzisionsrohren für Energie und Automobil. Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Unterstützung der Konzernpersonalleitung bei einem Mobilitätsdienstleister in Handel, Finanzierung und IT, inkl. Analysen und HR-Projekten. Betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium erforderlich. Attraktive Home-Office-Modelle und flexible Arbeitszeiten.
HR Business Partner Unterstützung bei Österreichs größter Automobilhändlergruppe. Rechtliche Recherchen im Arbeits- und Sozialrecht, Organisation von Mitarbeitergesprächen. Laufendes oder kürzlich abgeschlossenes Studium sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse erforderlich. Nachlass beim Autokauf, Essenszuschuss, flexible Arbeitszeiten.
Koordination internationaler Personalentwicklungsprogramme für 34.000+ Mitarbeiter in Handel, Finanzierung, IT. Laufendes oder kürzlich abgeschlossenes Studium in HR/BWL erforderlich. Nachlass beim Autokauf, Gleittage.