Red Bull
IT Sales Applications Project Manager (m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Elsbethen
ab 2.362 / Monat
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Nejo KI-Zusammenfassung
Leitung globaler Compensation & Benefits-Projekte von Konzeption bis Implementierung. Mindestens 5 Jahre Projektmanagement-Erfahrung, idealerweise im C&B-Bereich, erforderlich. Unterstützung von Area C&B-Teams und Business-Stakeholdern.
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Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Compensation & Benefits, sowie sicheres Agieren in regionalen oder globalen Umfeldern
- Bachelor- oder Masterabschluss in BWL, Finance, HR oder verwandtem Fachgebiet
- Fließende Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachkenntnisse von Vorteil
- Solides Verständnis von Compensation- & Benefits-Prinzipien und -Prozessen
- Nachweisliche Erfolge im Vorantreiben von Projekten und Liefern von Ergebnissen über Stakeholder, Funktionen und Märkte hinweg
- Ausgezeichnete Projektmanagement-Fähigkeiten und Fähigkeit, Initiativen von Konzeption bis Abschluss zu steuern
- Erfahrung mit HR-Systemen, digitalen Produkten oder Prozessimplementierungsprojekten; SAP-Kenntnisse als Plus
- Schnelle Auffassungsgabe, proaktive Denkweise, Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung für neue Projekte zu übernehmen
- Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit und Einflussnahme auf allen Unternehmensebenen
- Teamorientierte Persönlichkeit mit offener, flexibler Haltung und pragmatischem Ansatz zur Problemlösung
- Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise, hohe Selbstmotivation und konsequente Umsetzung von Aufgaben
Aufgaben
- Globale Compensation & Benefits-Projekte vollständig umsetzen
- Globale Compensation & Benefits-Projekte von Konzeption bis Implementierung leiten und unterstützen
- Verantwortung für bestimmte C&B-Produkte, -Prozesse und -Frameworks übernehmen und diese weiterentwickeln
- Area C&B-Teams, HR-Kolleg:innen und Business-Stakeholdern Orientierung und Unterstützung geben
- Governance, kontinuierliche Verbesserung, Wissensaustausch und Best Practices vorantreiben
- Sicherstellen, dass Lösungen Geschäftsanforderungen und globaler Vergütungsphilosophie entsprechen
- Konzeption, Aufbau, Testen und Implementierung globaler C&B-Tools, -Prozesse und -Plattformen unterstützen
- Geschäftsanforderungen in skalierbare Lösungen übertragen und deren Einführung in mehreren Märkten sicherstellen
- Möglichkeiten zur Verbesserung von Effizienz, User Experience und Datenqualität erkennen
- Starke Governance und Prozesskonsistenz sicherstellen
- Anforderungen abstimmen, Projektmeilensteine managen, Tests und User-Acceptance-Aktivitäten unterstützen
- Change-Management-Maßnahmen begleiten und eine nachhaltige Einführung sicherstellen
- Während des gesamten Projektzyklus Orientierung und Expertise geben
- Bestehende Arbeitsweisen hinterfragen und proaktiv Möglichkeiten zur Vereinfachung, Automatisierung und Optimierung von C&B-Prozessen identifizieren
- Kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben und Effektivität, Skalierbarkeit sowie das Nutzererlebnis steigern
Berufserfahrung
5 Jahre
Ausbildung
Master-Abschluss
Sprachen
Englisch – fließend
Deutsch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
SAP
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Red Bull erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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RE
FoodElsbethen
The company is a global leader in the food and beverages industry, known for its energy drinks and commitment to innovation.
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