Personalreferent
KI-Beschreibung
In dieser Rolle als Personalreferent:in bist du für die selbständige Abwicklung der Gehaltsabrechnung und die Entwicklung moderner HR-Prozesse verantwortlich. Du arbeitest eng mit Kolleg:innen zusammen und bringst frische Ideen ein, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen zu steigern.
Anforderungen
ca. 1 – 4 Jahre- •Berufserfahrung im Personalwesen mit Fokus auf Auswertungen und Prozessgestaltung
- •Studium im Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung
- •Fähigkeit zur Datenanalyse mit Formeln, Pivot und Diagrammen