HR Business Partner
KI-Beschreibung
Du berätst Führungskräfte in Fragen des Personal- und Arbeitsrechts und coachst sie in verschiedenen Führungssituationen. Außerdem steuerst du den gesamten Employee-Life-Cycle und planst das Personalkostenbudget, während du aktiv an HR-Projekten mitwirkst.
Anforderungen
5 Jahre- •Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
- •Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- •Sichere Anwenderkenntnisse in SAP (HR) und MS-Office