HR Business Partner
KI-Beschreibung
In dieser Rolle berätst du Managementteams und Mitarbeiter:innen in allen personalwirtschaftlichen Belangen und begleitest sie durch den gesamten Employee Life Cycle. Zudem übernimmst du die Verantwortung für Recruiting-Prozesse und arbeitest eng mit Betriebsratsgremien zusammen.
Anforderungen
ca. 1 – 4 Jahre- •Abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann
/ -frau oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal - •Erfahrung in der Personalarbeit im Personalmanagement, Personaladministration, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder generalistischer HR-Funktion
- •Verhandlungssichere Englischkenntnisse