HR Business Partner
KI-Beschreibung
In dieser Rolle als HR Business Partner:in bist du der zentrale Ansprechpartner für Führungskräfte und gestaltest aktiv die HR-Landschaft. Du übernimmst Verantwortung im Recruiting, der Prozessoptimierung und der Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden.
Anforderungen
ca. 4 – 6 Jahre- •Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbaren Funktionen
- •Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspädagogik
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten