Stellv. Bereichsleitung Personalmanagement
KI-Beschreibung
Im Personalmanagement bist du für die strategische Weiterentwicklung verantwortlich und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende. Dabei entwickelst du HR-Prozesse weiter, optimierst Systeme und setzt neue Strategien um.
Anforderungen
5 Jahre- •Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige, fundierte Erfahrungen im Personalmanagement
- •Fundierte Kenntnisse in den relevanten Fachdisziplinen