Junior HR Advisor
KI-Beschreibung
In dieser Rolle unterstützt du aktiv die Recruiting-Prozesse und hilfst bei der Organisation des Onboardings. Zudem pflegst du Personalakten und bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei HR-Fragen.
Anforderungen
ca. 0 – 1 Jahr- •Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL mit HR-Fokus oder vergleichbare Qualifikation
- •Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint)
- •Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift