Leitung Recruiting & Personalentwicklung
KI-Beschreibung
In dieser Rolle leitest du das Recruiting- und Personalentwicklungsteam und entwickelst Strategien zur Personalgewinnung. Du optimierst die Bewerbermanagementprozesse, analysierst HR-Kennzahlen und begleitest Change-Prozesse, während du Führungskräfte unterstützt und moderne HR-Ideen umsetzt.
Anforderungen
ca. 4 – 6 Jahre- •Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Personalentwicklung
- •Abgeschlossenes Studium in Personal oder Wirtschaftspsychologie
- •Kenntnisse moderner Rekrutierungswege und -instrumente