HR Business Partner - mit generalistischer Ausrichtung
KI-Beschreibung
In dieser Rolle bist du der Schlüssel zur strategischen Personalplanung und unterstützt Führungskräfte in HR-Angelegenheiten. Du gestaltest den Recruitingprozess, optimierst HR-Prozesse und sorgst für ein effektives Onboarding neuer Mitarbeitender.
Anforderungen
3 Jahre- •Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung
- •Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- •Erfahrung im Umgang mit HR-Tools