HR-Business-Partner:in 80–100%, mit Fokus Recruiting, Employer Branding & HR-Systeme
KI-Beschreibung
Du betreust den gesamten Rekrutierungsprozess und entwickelst innovative Recruiting-Strategien. Außerdem berätst du Führungskräfte, pflegst HR-Systeme und sorgst für ein professionelles Kandidatenerlebnis.
Anforderungen
5 Jahre- •Mindestens 5-jährige Berufserfahrung als HR-Business Partner
- •Abgeschlossene Ausbildung auf Stufe HR-Fachfrau
/ Mann - •Fundierte Kenntnisse in Interviewtechniken