Personalreferent:in / HR Business Partner:in
KI-Beschreibung
In dieser Rolle begleitest du den Betriebsübergang aus HR-Sicht und bist die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. Dein Alltag umfasst die Gestaltung von HR-Prozessen sowie die Unterstützung bei Change-Maßnahmen.
Anforderungen
ca. 1 – 4 Jahre- •Abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich oder nachweisbare Fortbildung im Bereich Personal
- •Berufserfahrung im Personalmanagement
- •Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit