Talent Acquisition & Development Manager
KI-Beschreibung
Als Talent Acquisition & Development Manager:in bist du maßgeblich daran beteiligt, die richtigen Talente für IMCD zu gewinnen und zu entwickeln. Dein Alltag umfasst die Optimierung des Recruiting-Prozesses, die Gestaltung von Talent Management-Programmen und die direkte Ansprache geeigneter Kandidat:innen.
Anforderungen
3 Jahre- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR
/Personal oder (Wirtschafts-)Psychologie - •Mindestens 3 Jahre Erfahrungen in der Personalarbeit, insbesondere im Recruiting und idealerweise in der Personalentwicklung
- •Gute Englischkenntnisse und Affinität zu HR-Digitalisierungsthemen