Koordination im Bereich Personalmanagement
KI-Beschreibung
In dieser zentralen Rolle im Personalmanagement gestaltest du aktiv moderne, mitarbeiterorientierte Prozesse und bist Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen. Dein Alltag umfasst die Weiterentwicklung von Abläufen, Recruiting und die Betreuung der Mitarbeiter:innen in allen Personalangelegenheiten.
Anforderungen
2–5 Jahre- •Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich mit entsprechender Weiterbildung
- •Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit
- •Selbständige und proaktive Arbeitsweise