Learning & Development Manager:in
KI-Beschreibung
In dieser Rolle unterstützt du aktiv Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei ihrer beruflichen Entwicklung. Du berätst sie, führst strukturierte Gespräche und koordinierst Entwicklungsmaßnahmen, um die Kompetenzen im Unternehmen gezielt zu stärken.
Anforderungen
ca. 1 – 4 Jahre- •Fundierte Erfahrung und Expertise im Bereich Personalentwicklung
- •Kommunikationsstarke, empathische Persönlichkeit mit Beratungskompetenz, unternehmerischer Denkweise und analytischer Stärke
- •Souveräne Moderationskompetenz in Gruppen- und Workshop-Formaten