Head of HR Business Partner
KI-Beschreibung
Du bist die zentrale Ansprechperson für HR-Themen und begleitest den gesamten Employee Life Cycle. Dabei übernimmst du das Recruiting, optimierst HR-Prozesse und bringst deine arbeitsrechtliche Expertise ein, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
Anforderungen
7 Jahre- •Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen
- •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse