Referent:in „Organisationsentwicklung & Changemanagement, insbesondere innovationsfördernde Hochschulstrukturen“
KI-Beschreibung
In dieser Rolle analysierst du interne Prozesse und entwickelst Strategien, um eine innovationsfreundliche Hochschulkultur zu fördern. Du arbeitest eng mit der Hochschulleitung zusammen, moderierst Workshops und initiierst Change-Projekte, um die Hochschule zukunftsfähig zu gestalten.
Anforderungen
ca. 1 – 4 Jahre- •Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Sozial-
/ Wirtschaftswissenschaften, Public Management, Hochschul- und Wissenschaftsmanagement oder (Wirtschafts-) Psychologie - •Nachgewiesene Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management oder Prozessoptimierung
- •Methodenkompetenz in Design Thinking, Scrum oder vergleichbaren Innovationsansätzen