Personalreferent:in / HR Business Partner:in
KI-Beschreibung
In dieser Rolle bist du die Schnittstelle zwischen der Personalabteilung und dem Standort. Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte, koordinierst Schulungen und planst Mitarbeiterveranstaltungen. Außerdem bist du für die Personaladministration und das Recruiting verantwortlich.
Anforderungen
ca. 1 – 4 Jahre- •Praktische Erfahrung in Personalarbeit
- •Sicheres Wissen im Arbeitsrecht
- •Studienabschluss in BWL mit Schwerpunkt HR