HR Generalist:in - Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung
KI-Beschreibung
In dieser abwechslungsreichen Rolle als HR Generalist:in gestaltest du aktiv HR-Prozesse und förderst die Entwicklung der Mitarbeitenden. Dein Alltag umfasst die Organisation von Trainings, die Begleitung des Performance-Managements und die Planung von HR-Projekten, während du eng mit Führungskräften und Kolleg:innen zusammenarbeitest.
Anforderungen
2 Jahre- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, HR-Management, Psychologie oder vergleichbar
- •Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- •Erfahrung mit HR Systemen (z.B. Cornerstone o.ä.) und sicherer Umgang mit MS Office