HR Business Partner
KI-Beschreibung
In dieser Rolle bist du die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und spielst eine zentrale Rolle in der Umsetzung von HR-Prozessen. Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess und führst wichtige Analysen durch, um die Personalentwicklung zu unterstützen.
Anforderungen
ca. 1 – 4 Jahre- •HR-Erfahrung und kaufmännischer Background
- •Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse
- •Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Netzwerkgeist