HR Business Partner / Referent
KI-Beschreibung
In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für HR-Angelegenheiten und berätst Führungskräfte sowie die Geschäftsleitung. Du begleitest Mitarbeitergespräche, analysierst personalwirtschaftliche Fragestellungen und setzt eigenständig Maßnahmen zu aktuellen HR-Trends um.
Anforderungen
ca. 1 – 4 Jahre- •Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation
- •Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in vergleichbarer Rolle
- •Fundierte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse