HR Business Partner
KI-Beschreibung
In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen und begleitest Mitarbeitende sowie Führungskräfte durch den gesamten Employee Lifecycle. Du kümmerst dich um Recruiting, Onboarding und Offboarding und bringst aktiv Ideen zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke ein.
Anforderungen
ca. 1 – 4 Jahre- •Erfahrung in ähnlichen HR Funktionen
- •Vertrautheit mit Abläufen und Prozessen in Konzernstrukturen
- •Offenheit, Kontaktfreudigkeit, Lösungsorientierung, Serviceorientierung, Empathie