Personalreferent Arbeitsrecht und Recruiting
KI-Beschreibung
In dieser Rolle bist du für die Ausschreibung von Stellenanzeigen und das Bewerbermanagement zuständig. Du erstellst Arbeitsverträge und kommunizierst mit externen Stellen. Zudem organisierst du Personalevents und präsentierst das Unternehmen auf Messen.
Anforderungen
5–7 Jahre- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement
- •Fundierte mehrjährige Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht