Senior HR Business Partner
KI-Beschreibung
In dieser Rolle unterstützt du Führungskräfte bei ihrer Weiterentwicklung und förderst eine vertrauensvolle Unternehmenskultur. Du bringst innovative Ideen ins Recruiting ein und steuerst arbeitsrechtliche Fragestellungen, während du Workshops und HR-Prozesse erfolgreich umsetzt.
Anforderungen
6 Jahre- •Mindestens 6 Jahre Erfahrung mit Führungsthemen, moderner Personalarbeit, Recruiting, Performance Management, Vergütungsmodellen und arbeitsrechtlichen Grundlagen
- •Coaching- und Beratungskompetenz auf Augenhöhe (Ausbildung
/ Zertifizierung erforderlich) - •Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse