Personalleitung
KI-Beschreibung
In dieser Rolle übernimmst du die strategische und operative Leitung des Personalbereichs, entwickelst das Team weiter und optimierst HR-Prozesse. Du berätst Führungskräfte und steuerst Rekrutierungsprozesse, während du gleichzeitig innovative Personalstrategien umsetzt.
Anforderungen
5–8 Jahre- •5–8 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position
- •Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Vertragsrecht