Junior HR Business Partner
KI-Beschreibung
In dieser Rolle unterstützt du Mitarbeiter:innen und bereitest Recruiting-Aktivitäten vor. Du wählst Kandidat:innen aus, steuerst externe Dienstleister und hilfst dem Payroll-Team, während du regelmäßig HR-Reports und KPIs erstellst.
Anforderungen
ca. 0 – 1 Jahr- •Ausbildung zum Personalkaufmann
/-frau oder Bachelorabschluss mit Schwerpunkt Personal - •Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in o. g. Aufgabenbereichen
- •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse