Du arbeitest eng mit dem Corporate HR-Team zusammen und bist aktiv an der Planung und Umsetzung spannender Projekte beteiligt. Außerdem kümmerst du dich um das Vergütungsmanagement und pflegst den Intranet-Auftritt.
Anforderungen
- •Fortgeschrittenes Studium in Wirtschaftswissenschaften
- •Sicherer Umgang mit MS Office
- •Vorkenntnisse in HR IT Systemen wünschenswert
- •Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- •Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- •Hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
Deine Aufgaben
- •Globales Corporate HR-Team unterstützen
- •Konzeption und Umsetzung von Projekten
- •Vergütungsmanagement durchführen
- •Intranet-Auftritt pflegen
- •Austausch mit Talent- und Leadership-Team
Deine Vorteile
Abschlussarbeit und internationale Projekte
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Bezahlung nach Tarifvertrag
Gute Anbindung und kostenlose Parkplätze
Zugang zur Corporate-Benefits-Plattform
Snackstationen und Obstkorb
Original Beschreibung
Aktuell suchen wir für unseren Standort in **Parsdorf bei München** zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
**Werkstudenten Corporate HR - Compensation & Benefits (m/w/d)**
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## Was Sie bei uns erwartet
* Du unterstützt unser globales Corporate HR-Team in Parsdorf bei München bis zu 19 Stunden pro Woche bei den Themen Compensation & Benefits, Grading und Performance Management
* Du bist eingebunden in die Konzeption, Planung und Umsetzung von spannenden lokalen und internationalen Projekten, z.B. Aufbau eines modernen Benefits- und Mobilitäts-Konzeptes oder Einführung eines internationalen Grading-Systems
* Du unterstützt im Vergütungsmanagement (Bonus, Gehaltsrunde, Benchmarking) und in der Weiterentwicklung unseres Performance Management Prozesses
* Du übernimmst die Pflege unseres Intranet-Auftritts
* Du bist im engen Austausch mit dem Team Talent, Leadership & Capabilities Development
## Was Sie mitbringen
* Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studiensemester der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang (z. B. Wirtschaftspsychologie)
* Sicherer Umgang im Bereich MS Office, insbesondere in Excel und PowerPoint
* Digitale Affinität und Vorkenntnisse in der Nutzung von HR IT Systemen wie z. B. SAP SuccessFactors wünschenswert, aber keine Voraussetzung
* Du verbindest konzeptionelles Denken mit Hands-on-Mentalität und zeichnest dich durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise aus
* Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
* Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und soziale Kompetenz zeichnen dich aus
## Was wir Ihnen bieten
* **Entwicklung:** Möglichkeit zur **Abschlussarbeit** und Einbindung in internationale Projekte
* **Flexibilität:** Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
* **Vergütung:** Attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
* **Standortvorteile:** Gute Anbindung, kostenlose Parkplätze, moderne Kantine
* **Mitarbeitervorteile:** Zugang zur größten Corporate-Benefits-Plattform Deutschlands
* **Wohlfühlfaktor:** Snackstationen, Obstkorb und nette Kollegen
**Stellensegment:**
Compensation, Performance Management, SAP, ERP, HR, Human Resources, Technology