Stellvertretende Bereichsleitung Bereich 1/2/2A(m/w/x)

# Stellvertretende Bereichsleitung Bereich 1/2/2A (m/w/d) * Hausham * Führungskraft Erste Ebene * Vollzeit * Kennziffer: 23/46 ## Ihre Aufgaben * Planung und Organisation der stations- / bereichsinternen Abläufe und Aktivitäten, Personaleinsatzplanung, Informationssicherung sowie Abstimmung der Prozesse im interdisziplinären Team * Unterstützung der Bereichsleitung bei der Sicherung der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit des Bereiches * Unterstützung der Bereichsleitung bei der kontinuierlichen Qualitäts- und Personalentwicklung * Unterstützung der unterstellten Mitarbeitenden in der selbständigen und verantwortungsvollen Durchführung der Arbeit * Sicherstellung und Weiterentwicklung einer professionellen, fachlich qualifizierten und patientenorientierten Pflege * Abwesenheitsvertretung der Bereichsleitung auf der jeweiligen Station und im Bedarfsfall auch stationsübergreifend im Bereich ## Ihr Profil * Abgeschlossene Ausbildung gem. §1 Abs.1 Pflegeberufegesetz (PflBG) mit mehrjähriger Berufserfahrung in internistischen Fachbereichen * Eine abgeschlossene Weiterbildung „zur Leitung einer Station / eines Bereiches“ oder die Bereitschaft dazu * Idealerweise eine Weiterbildung Palliativ-Care für die Station 2A * Bereitschaft Ihre Fach- und Führungskompetenz zum Wohle der Patientenversorgung, der Zufriedenheit der Mitarbeitenden und der Erreichung der Unternehmensziele einzubringen * Einen kooperativen und motivierenden Führungsstil sowie soziale Kompetenz * Organisatorische Fähigkeiten sowie ganzheitliches, wirtschaftliches und innovatives Denken und Handeln * Die Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen interdisziplinären Zusammenarbeit, Bereichs- und Berufsgruppenübergreifend, mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten ## Das bieten wir Ihnen * Arbeiten in einem motivierten Team mit dem "Wir - Gefühl" - dies stärken wir durch unsere Grundsätze der Zusammenarbeit sowie unser Leitbild * Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit betrieblicher Altersversorgung * Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf * Gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahme * Personalwohnungen bzw. Hilfestellung bei der Wohnungssuche * Abwechslungsreiches und preiswertes Mitarbeiterrestaurant * Kostengünstige Kinderferienbetreuung in den bayrischen Schulferien * Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem, kostenlosen Sport- und Fitnessangebot sowie zahlreichen Workshops zur mentalen Gesundheit * Kooperationspartner der Oberland Card * Zahlreiche Rabattpartnerschaften sowie Corporate Benefits, MiVo und Ticketsprinter * Bikeleasing * Arbeiten in einer attraktiven Region mit zahlreichen Sport- und Erholungsgebieten - Sie arbeiten dort wo andere Urlaub mache