C
C & A
12 Tage

SP & HR Legal Manager(m/w/x)

Management
Vollzeit
Keine Angabe
Düsseldorf

In this role, you will support HR by providing expert employment law advice, managing disputes, and ensuring compliance through training and document oversight. You will also negotiate with works councils and lead significant projects that impact the organization.

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Anforderungen

  • Fluency in German and English
  • Completion of first and second state examination in law
  • High analytical skills
  • High social competence
  • Ability to explain complex legal issues simply
  • Stress resistance
  • Persuasiveness
  • Professional experience in the field of labor law
  • At least 5 years of relevant professional experience
Master-Abschluss
ODER
Doktor / Ph.D.

Berufserfahrung

5 Jahre

Deine Aufgaben

  • Provide strategic employment law advice to HR and business leaders
  • Manage individual employment law cases, including disputes and litigation
  • Develop and oversee HR templates for employment contracts and termination letters
  • Design and deliver training programs for managers and HR colleagues
  • Act as the primary contact for Works Council Committees
  • Lead negotiations with works councils on restructuring initiatives
  • Manage large-scale projects with employment law implications

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Englischverhandlungssicher

Deine Vorteile

Weiterbildungsangebote

  • Learning and development opportunities

Mitarbeiterrabatte

  • Partner discount scheme
  • 20% employee discount

Mehr Urlaubstage

  • 30 days' vacation

Betriebliche Altersvorsorge

  • Corporate pension scheme

Mentale Gesundheitsförderung

  • Mental health and wellness program

Lockere Unternehmenskultur

  • International working environment
  • Positive working atmosphere
  • Open feedback culture
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens C & A erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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