procedo
HR Specialist Payroll & Time – Personalverwaltung & Entgeltabrechnung(m/w/x)
Vollzeit
Keine Angabe
Nürnberg
AD
adidas3 Monate
Senior Specialist Payroll - Global Mobility(m/w/x)
Management
Vollzeit
Keine Angabe
91074 Herzogenaurach
Nejo KI-Zusammenfassung
You manage payroll processing and audits while ensuring compliance with global mobility requirements. Your role includes responding to HR inquiries and preparing reports, which contribute to the overall HR Services strategy.
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Anforderungen
- •Commercial education or university degree
- •Minimum 5 years of overall work experience
- •3+ years of international payroll processing experience
- •Excellent command of English and German
- •Excellent knowledge of MS-Office applications
- •Ability to analyze and resolve problems
- •Self-motivated and team player
- •Strong customer focus and service minded
- •International mind-set and advanced experience
- •Strong ability to work under pressure
- •Ability to effectively communicate with partners
- •Prior experience in a shared service environment preferred
- •Proven understanding of shadow-payroll processing
- •In depth knowledge of German wage laws
Abgeschlossene Berufsausbildung
ODER
Bachelor-Abschluss
Berufserfahrung
5 Jahre
Deine Aufgaben
- •Process monthly payroll and post-payroll activities.
- •Review global mobility and shadow payroll data.
- •Audit payroll output for outstanding items.
- •Prepare special reports for management.
- •Monitor and respond to HR Services inquiries.
- •Oversee internal and external payroll audits.
- •Support HR Services Strategy for Global Mobility.
Tools & Technologien
SAPMS-Office
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Deutsch – verhandlungssicher
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens adidas erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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