Tech Punk GmbH
Senior Tech-Recruiter/ Personalberater(m/w/x)
Vollzeit
mit Homeoffice
Keine Angabe
Berlin
HR
HRtbeat GmbH1 Monat
Senior Recruiting Specialist(m/w/x)
Vollzeit
Remote
Senior
Keine Angabe
Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Würzburg
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle bist du ein wichtiger Partner für Kunden im digitalen Recruiting und Employer Branding. Du entwickelst Strategien, begleitest den gesamten Recruiting-Prozess und unterstützt bei strategischen Themen über das Recruiting hinaus.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
- •Strategisches Verständnis von Recruiting-Abläufen und angrenzenden HR-Themen
- •Sichere Bedienung des LinkedIn Recruiters
- •Professionelle Kommunikation auf Augenhöhe
Keine Ausbildung erforderlich
Berufserfahrung
3 Jahre
Deine Aufgaben
- •Digitale Recruiting Funnels aufbauen
- •Employer Branding Strategie entwickeln
- •Kunden vom ersten Briefing bis zum Reporting begleiten
- •Persona-Erstellung durchführen
- •Kandidaten persönlich qualifizieren
- •Ansprachestrategien entwickeln
- •Aktiv in Business-Netzwerken nach passenden Kandidat:innen suchen
- •Ansprache von Talenten in der gesamten Journey gestalten
- •Kunden bei strategischen Themen unterstützen
Tools & Technologien
LinkedIn Recruiter
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Deine Vorteile
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeitmodelle
Mitarbeiterrabatte
- •Individuelle Benefits
Weiterbildungsangebote
- •Regelmäßige Weiterbildung
Lockere Unternehmenskultur
- •Kleines Team ohne Hierarchien
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens HRtbeat GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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